taktik majikan menipu para pekerja

 

Ada taktik majikan menipu para pekerja, yuk disimak sebelum kita membahasnya jika Anda butuh kertas minyak silahkan di klik link nya.

Sebagian besar karyawan berhak untuk dibayar lembur untuk setiap jam kerja lebih dari 40 dalam satu minggu (dan tidak ada, majikan Anda tidak bisa rata-rata dua minggu atau lebih bersama-sama). Kecuali Anda bekerja untuk majikan kecil dan murni lokal, atau jatuh dalam pengecualian khusus, majikan Anda secara hukum diharuskan untuk membayar waktu dan setengah untuk semua lembur bekerja.

Di bawah ini adalah 10 taktik yang paling umum yang pernah saya lihat majikan gunakan untuk menipu para pekerja dari gaji susah payah lembur mereka:

1. Katakan pekerja itu karena ia mendapatkan gaji, ia tidak berhak untuk lembur.
Banyak pengusaha dan sebagian besar karyawan berpikir bahwa, setelah Anda dibayar setiap gaji, Anda kehilangan hak Anda untuk lembur. Itu tidak terjadi ditambah, Anda masih harus sesuai dalam salah satu pengecualian untuk Fair Labor Standards Act atau Anda harus dibayar untuk semua waktu Anda.

2. tidak benar mengklasifikasikan pekerja sebagai 'kontraktor independen. "
Kebanyakan orang diklasifikasikan sebagai kontraktor independen benar-benar karyawan. Jika perusahaan Anda mengontrol waktu, tempat dan cara kerja Anda; jika Anda tidak dapat bekerja untuk perusahaan lain, tidak bisa menyewa asisten Anda sendiri, menjawab aturan kerja perusahaan dan perusahaan menetapkan jam Anda, hukum mungkin akan mempertimbangkan Anda seorang karyawan. Jika Anda menandatangani perjanjian kontraktor independen dan berpikir Anda kesalahan klasifikasi, Anda kehilangan lebih dari lembur Anda. Anda juga membayar saham perusahaan Anda dari pajak kerja.

3. Membutuhkan pekerja untuk login jam off jam. "
Aku pernah mendengar pengusaha yang memaksa karyawan untuk jam keluar untuk makan siang, bahkan jika mereka bekerja melalui makan siang. Atau mereka menuntut jam karyawan dan tetap terlambat. Mungkin tidak ada jam waktu sama sekali, dan Anda diminta untuk menandatangani absen setiap minggu mengatakan Anda bekerja 8 jam sehari. Ini majikan Anda mencoba untuk menempatkan kebohongan pada Anda. Dengan cara itu, jika Anda menuntut dan Anda menandatangani kertas atau clock dan keluar, mereka akan mengklaim Anda berbohong tentang lembur Anda.

4. Campurkan tugas non-bebas.
Bahkan jika Anda memiliki pekerjaan yang dibebaskan, beberapa pengusaha mencoba untuk menghemat uang dengan memotong pekerjaan non-bebas dan memberikan mereka tugas untuk membebaskan karyawan. Ganda pekerjaan, gaji yang sama. Jika pekerjaan manajerial Anda juga mengharuskan Anda untuk menjadi resepsionis, Anda mungkin berhak untuk lembur untuk tugas non-bebas Anda.

5. Mengharapkan karyawan untuk on-call.
Jika Anda harus melompat kapan saja ada keadaan darurat dan jika Anda tidak dapat menggunakan "bebas" waktu bebas, Anda berhak untuk dibayar untuk waktu Anda on-call. Jika perusahaan mengatakan Anda harus tinggal dalam jarak tempuh tertentu dari kantor, Anda harus kembali panggilan dalam waktu singkat (sehingga Anda bahkan tidak bisa keluar dan memotong rumput atau pergi ke bioskop jika Anda ingin), atau jika panggilan datang setiap 10 menit, sehingga melakukan hal lain tidak mungkin, Anda mungkin berhak untuk dibayar lembur untuk waktu Anda on-call.

6. Berikan off-jam tugas.
Ini adalah cara kerjanya: Pengusaha membutuhkan karyawan untuk tiba di tempat kerja beberapa menit sebelum clocking di mengenakan seragam atau melakukan pekerjaan persiapan lainnya, memiliki sebelum-jam atau setelah jam pertemuan, pelatihan wajib, dan tugas lain yang lepas Jam. Jika Anda berada dalam situasi ini, Anda mungkin berhak untuk dibayar untuk setiap kali Anda diberi mandat untuk hadir di tempat kerja.

Sesungguhnya pelatihan sukarela, seperti pergi ke perusahaan luar untuk mendapatkan sertifikasi Anda ingin meningkatkan peluang Anda untuk promosi, bahkan jika perusahaan membayar untuk itu, mungkin tidak bekerja saat seperti bahwa Anda berhak untuk dibayar. Jika Anda mengatakan bahwa kegagalan untuk menghadiri pelatihan akan menghasilkan beberapa konsekuensi yang merugikan, tidak sukarela.

7. Mengharapkan para pekerja untuk melakukan pekerjaan dari rumah.
Jika pekerjaan Anda mengharuskan Anda untuk menjawab email, menanggapi teks, atau bekerja dari rumah setelah Anda meninggalkan, Anda mungkin berhak untuk dibayar bagi mereka jam. Tidak, Anda tidak dapat mengisi waktu Anda mengambil mandi, makan malam, atau menonton "The Office," tidak peduli berapa banyak mengingatkan Anda kantor Anda sendiri, tetapi Anda dapat mengisi untuk waktu Anda benar-benar menghabiskan bekerja. Sebuah survei terbaru oleh Good Technology menemukan bahwa kebanyakan orang Amerika melakukan tambahan 30 jam kerja per bulan dari rumah.

8. Katakan pekerja untuk menunggu sebelum clocking di.
Jika majikan Anda mengharuskan Anda untuk datang, hanya untuk membuat Anda menunggu sampai mereka membutuhkan Anda sebelum Anda diperbolehkan untuk jam di, Anda mungkin berhak untuk dibayar untuk waktu tunggu Anda. Jika Anda tidak diberitahu Anda dapat meninggalkan tempat, Anda tidak dapat melakukan hal lain seperti pergi berbelanja atau makan siang, dan Anda harus tersedia ketika pekerjaan datang, Anda bekerja. Jika Anda bekerja di ruang fotokopi dan bermain catur online sambil menunggu pekerjaan berikutnya datang, Anda mungkin berhak untuk dibayar untuk waktu itu.

9. Membutuhkan pekerja untuk menjadi sukarelawan.
Banyak perusahaan yang terlibat dalam pekerjaan sipil dan amal, dan itu bagus. Mereka mungkin meminta relawan untuk membantu, mengatakan membangun rumah untuk Habitat for Humanity. Jika Anda bisa menjadi sukarelawan atau tidak, tanpa konsekuensi, maka Anda bekerja secara gratis. Tetapi jika majikan Anda mengharuskan Anda untuk berpartisipasi, mengawasi pekerjaan Anda, dan jika Anda akan menderita konsekuensi untuk tidak "sukarela," Anda mungkin harus dibayar.

10. Pura-pura tidak tahu pekerja bekerja keras melalui makan siang.
Majikan Anda mungkin melihat ke arah lain jika Anda bekerja melalui makan siang atau setelah Anda keluar jam. Yang tidak alasan majikan dari membayar lembur. Mereka dapat mengklaim mereka tidak tahu, tapi jika perusahaan menderita atau memungkinkan Anda untuk bekerja lembur, Anda harus dibayar. Itu sebabnya banyak perusahaan telah menulis kebijakan yang membutuhkan disiplin, bahkan pemutusan, karena gagal untuk melaporkan semua jam kerja.

Demikian taktik majikan menipu para pekerja, selanjutnya kita bahas mengenai cara belajar pemrograman lebih cepat silahkan di klik linknya.

cara agar fresh graduate mendapatkan kerja

Ada cara agar fresh graduate mendapatkan kerja, yuk disimak sebelum kita membahasnya jika Anda butuh kertas minyak silahkan di klik link nya.

Menjadi baru di dunia kerja, saya yakin Anda ingin memamerkan keterampilan baru ditemukan dan pengetahuan. Menanamkan beberapa kebiasaan kerja dasar terasa dapat meningkatkan produktivitas Anda. Menjadi konsisten efektif dengan pekerjaan Anda meningkatkan peluang Anda untuk sukses di awal karir Anda. Lima kebiasaan kerja yang efektif adalah:

1. Relawan Untuk Tugas
Salah satu cara terbaik untuk sinyal bahwa Anda adalah seorang pembelajar yang tajam dan tidak takut kerja keras untuk menjadi sukarelawan untuk tugas. Terutama penugasan seorang pun tampaknya tertarik untuk melakukan.

Namun, sebelum itu Anda harus menilai kemampuan Anda sendiri dan pengetahuan untuk melihat apakah Anda yakin dapat mencapainya. Jika Anda yakin dalam menyelesaikan tugas dalam kesempurnaan penuh dan, maju dan relawan untuk itu.

Namun, ingat satu hal. Di bawah-janji dan lebih-memberikan pada tugas Anda secara sukarela. Jangan terlalu yakin bahwa Anda mengubah kesempatan yang sempurna menjadi berantakan. Setelah Anda memulai proyek, melihatnya sampai akhir. Anda akan dilihat sebagai seseorang yang cukup berani untuk mengambil tugas tambahan. Anda juga akan dilihat sebagai seseorang yang mengikuti melalui dalam pekerjaan Anda. Ini adalah kebiasaan pertama yang perlu Anda menginternalisasi.

2. Jadilah Bagus Untuk Orang
Saya yakin kita semua telah mendengar ini cukup sering. Jadilah bagus untuk orang terlepas dari peringkat mereka dan penunjukan. Kedengarannya filosofis tetapi ketika Anda bagus untuk orang-orang yang mereka pergi keluar dari jalan mereka untuk membantu Anda. Dan yang baru dalam sebuah organisasi Anda tidak akan pernah tahu seperti apa bantuan yang Anda butuhkan. Rekan-rekan sering ingin bekerja dengan orang-orang berbakat yang bagus. Bila Anda memiliki kebiasaan kerja yang efektif ini Anda meningkatkan kemungkinan orang yang ingin Anda untuk bekerja pada tim mereka.

Bersikap baik kepada orang-orang hanya santun. Tidak ada yang luar biasa tentang kebiasaan tertentu yang Anda butuhkan keahlian khusus. Senyum dan "Good Morning" adalah awal yang baik. Di hari ini dan usia, orang yang bekerja di lingkungan bertekanan sering menggunakan stres sebagai alasan ketika mereka meledakkan. Apakah ini diperlukan? Bagus sering membalas dengan bagus. Bahkan, dapat menurunkan tingkat stres Anda.

3. Prioritaskan Pekerjaan Anda
Kita semua cinta untuk mulai bekerja pada hal-hal yang dekat dengan hati kita. Namun, seringkali ini tidak mungkin yang paling mendesak dan penting dalam daftar kami tugas di tempat kerja. Bila Anda memilih hal yang lebih tertarik daripada pekerjaan yang lebih penting atau mendesak, Anda menurunkan peluang keberhasilan Anda.

Memiliki daftar hal yang harus dilakukan sesuai dengan kepentingan strategis untuk perusahaan Anda. Tahu peran Anda dalam menyelesaikan tugas-tugas di tangan untuk mencapai tujuan perusahaan. Ketika Anda memprioritaskan pekerjaan Anda, Anda lebih produktif dan meningkatkan peluang keberhasilan karir.

4. Tetap Positif
Sebagai seseorang yang baru di dunia kerja sangat mudah untuk merasa down karena Anda baru. Anda tidak digunakan untuk sistem kerja. Anda memiliki orang-orang baru untuk menangani dan orang-orang di dunia kerja yang berperilaku sangat berbeda dari sekolah. Dibutuhkan banyak membiasakan diri. Akan ada politik kantor untuk menangani terlepas dari bagaimana sedikit.

Berada di atas semua ini dan tetap positif dalam menghadapi tantangan. Ketika Anda positif Anda tetap fokus pada tujuan Anda. Anda membuat keputusan yang lebih baik dan karena itu menjadi lebih produktif.

5. Sorot Masalah A Tapi Membawa Solusi
Kebiasaan kerja yang efektif terakhir dari lima kebiasaan kerja yang efektif adalah untuk membawa solusi setiap kali Anda menyorot masalah dengan atasan atau manajemen. Anda harus ingat ketika Anda membawa masalah dan tidak solusi, sering ditafsirkan sebagai mengeluh.

Untuk menghindari label itu, menawarkan solusi. Berbagai solusi yang mungkin juga menunjukkan kepada bos Anda telah Anda memikirkan hal ini sebelum mendekati dia / dia dengan masalah. Ada dalam pikiran solusi yang disarankan antara mereka yang Anda disarankan.

Ini adalah lima kebiasaan kerja yang efektif Aku terus mengebor ke karyawan baru yang fresh graduate di perusahaan kami. Pada pandangan pertama, ini mungkin tampak seperti akal sehat. Namun, dalam lingkungan kerja yang sebenarnya orang cenderung terkadang lupa kebiasaan kerja yang efektif sangat dasar tersebut. Dan tidak berlatih mereka cukup sering. Menginternalisasi ini dan secara konsisten berlatih mereka untuk meningkatkan peluang keberhasilan Anda.

Demikian cara agar fresh graduate mendapatkan kerja, selanjutnya kita bahas mengenai cara belajar pemrograman dengan mudah silahkan di klik linknya.

Tips untuk Wawancara Webcam Sukses

Ada Tips untuk Wawancara Webcam Sukses, yuk disimak sebelum kita membahasnya jika Anda butuh kertas minyak silahkan di klik link nya.

Sebagai teknologi telah meningkat, perusahaan mempekerjakan lebih banyak dan kandidat telah meminta kami bagaimana melakukan wawancara webcam berhasil selama proses seleksi karyawan. Berikut adalah 5 tips yang kami sarankan berdasarkan pengalaman kami untuk wawancara webcam sukses. 1) Melakukan Test: Perusahaan mempekerjakan dan calon harus melakukan tes dengan perekrut atau HR manager. Jika proses tidak berjalan lancar mungkin mencerminkan buruk pada perusahaan mempekerjakan atau kandidat. Pastikan Skype / webcam hardware / software yang berfungsi untuk KEDUA pihak sebelum wawancara. Jika Anda berencana untuk menyaring berbagi presentasi, deskripsi pekerjaan atau melanjutkan selama wawancara pastikan Anda sudah familiar dengan proses. Kadang-kadang masalah teknis yang tidak dapat dihindari. Jika satu terjadi - mengatasi segera dengan solusi yang direkomendasikan (misalnya ulang, memeriksa koneksi, ulang jadwal). Pada akhirnya perusahaan mempekerjakan ingin calon meninggalkan dengan kesan yang baik dari perusahaan mereka. Demikian pula, kandidat harus diingat bahwa bagaimana dia / dia menangani masalah memberitahu kepada perusahaan mempekerjakan.

2) Siapkan: Umumnya sebuah wawancara webcam dilakukan selama tahap akhir dari proses seleksi. Perusahaan mempekerjakan dan calon harus memiliki ide yang cukup baik dari apa yang kepentingan utama mereka / keprihatinan. Perusahaan mempekerjakan harus mempersiapkan pertanyaan yang tepat (perilaku, situasional) untuk mengatasi kepentingan-kepentingan ini / keprihatinan. Mempertimbangkan menyediakan studi kasus atau pertanyaan terbuka khusus untuk calon sebelum wawancara dengan harapan calon menyajikan jawabannya selama proses wawancara jarak jauh. Peserta harus siap untuk menyelesaikan masalah apapun dan menunjukkan kemampuan mereka untuk melakukan pekerjaan seperti mereka akan dalam wawancara tatap muka. Mereka juga harus mempersiapkan pertanyaan yang tepat untuk memungkinkan mereka untuk membuat keputusan mereka.

3) Praktek: Ini adalah jenis yang berbeda dari wawancara daripada kebanyakan manajer perekrutan dan kandidat membiasakan. Pertimbangkan merekam sesi latihan. Anda akan melihat hal-hal halus yang akan membuat perbedaan dalam presentasi Anda (misalnya untuk terbaik kontak mata melihat langsung di kamera sebagai lawan layar komputer Anda). Berlatih untuk memastikan Anda merasa nyaman dengan format akhirnya akan membuat Anda tampak nyaman dan profesional selama wawancara.

4) Memastikan Clean / Lingkungan tenang: Menyadari lingkungan Anda. Cobalah untuk melakukan wawancara di lokasi bersih dan tenang dengan sedikit atau tidak ada gangguan di latar belakang. Ini juga harus menjadi bagian dari tes yang melakukan sebelum wawancara. Pertimbangkan suara (telepon atau komputer mic) untuk memastikan tidak ada kebisingan latar belakang. Pertimbangkan pencahayaan dalam ruangan. Jika Anda memiliki jendela di latar belakang mempertimbangkan menutup tempat teduh untuk mencegah backlighting yang akan menempatkan wajah Anda di bayangan dan membuat sulit bagi perusahaan mempekerjakan atau calon untuk melihat Anda.

5) Jadilah profesional: Jangan biarkan wawancara jarak jauh untuk menyebabkan Anda untuk bersantai dalam cara Anda melakukan wawancara. Melakukan wawancara ini dengan tingkat yang sama profesionalisme dan kepentingan seperti yang Anda lakukan wawancara tatap muka. Berpakaian profesional. Aktif mendengarkan. Hapus diri dari gangguan. Kebanyakan wawancara tatap muka dilakukan di ruang konferensi. Pertimbangkan melakukan hal yang sama untuk wawancara jarak jauh. Peserta mungkin memiliki keprihatinan berada di posisi yang kurang menguntungkan karena melakukan wawancara jarak jauh yang bertentangan dengan wawancara tatap muka. Mencoba untuk menempatkan orang-kekhawatiran untuk beristirahat dengan menunjukkan kandidat yang Anda mengambil wawancara ini dengan serius.

6) Bonus tip - SENYUM: Senyum awal dan sering untuk menunjukkan kepercayaan diri dan menempatkan satu sama lain merasa nyaman. Ingat, proses wawancara adalah dua arah. Perusahaan ini mewawancarai kandidat dengan maksud membuat keputusan perekrutan. Peserta juga mewawancarai perusahaan dengan maksud membuat keputusan kerja. Kedua kandidat dan majikan harus meninggalkan dengan pengalaman positif.

Demikian Tips untuk Wawancara Webcam Sukses, selanjutnya kita bahas mengenai Tips Perawatan Laptop silahkan di klik linknya.

cara bekerja yang nyaman

Ada cara bekerja yang nyaman, yuk disimak sebelum kita membahasnya jika Anda butuh kertas minyak silahkan di klik link nya.

Tidak ada satu jiwa di dunia ini yang tidak ingin mendapatkan baik tanpa bekerja keras. Tapi, dengan setiap pekerjaan datang tanggung jawab besar dari bekerja pada tugas-tugas penting dan penyelesaian proyek sebelum tenggat waktu. Lingkungan kantor dapat menjadi sangat sibuk kadang-kadang dan mungkin tampak mustahil untuk memenuhi tenggat waktu, tapi Anda masih bisa mencapai target Anda di tempat kerja dengan bekerja cerdas, dan tidak sulit sama sekali.

Lihatlah beberapa cara berikut untuk mempelajari bagaimana Anda cerdas dapat membuat tempat kerja surga untuk diri sendiri:

1. Untuk Jangan Daftar

Anda dengar itu! Kadang-kadang, Anda harus datang dengan untuk tidak daftar untuk menghapus hal-hal yang mungkin membuang-buang waktu berharga Anda. Itu bisa apa saja seperti membuat panggilan telepon tidak berharga, membalas email penting, menghadiri pertemuan tidak berhubungan dengan pekerjaan Anda atau menyelesaikan tugas tidak berguna. Singkatnya, Anda perlu untuk menarik garis antara hal-hal yang sangat penting untuk orang-orang yang paling penting.

2. Jadilah Diselenggarakan Dengan Pekerjaan Anda

Belajar diselenggarakan adalah salah satu kebiasaan yang menghemat banyak waktu di tempat kerja. Mulailah dengan berhenti berlangganan dari email dan email list yang Anda tidak ingin menerima. Meletakkan segala sesuatu yang penting dalam jangkauan Anda sehingga Anda tidak perlu membuang menit atau bahkan jam untuk mencari mereka. Datang dengan sistem pengarsipan sendiri untuk mengelola surat-surat penting dan dokumen.

3. Tugas Lengkap Dalam batch

Beralih bolak-balik antara dua tugas yang berbeda dapat membuang lebih banyak waktu dari yang Anda bayangkan. Mengapa tidak mencoba batching tugas yang sama bersama-sama? Jika Anda memiliki beberapa panggilan pribadi untuk membuat atau beberapa email untuk memeriksa, menyelesaikan mereka di jam makan siang Anda sehingga Anda dapat menghemat waktu kerja Anda. Waktu yang tepat memilih keluar untuk menyelesaikan tugas-tugas serupa bersama-sama dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas.

4. Mengatakan 'Tidak' Apakah Terkadang Baik

Anda, setelah semua, manusia yang dapat menjadi lelah dengan terlalu banyak beban kerja dan tanggung jawab. Adalah penting bahwa Anda tidak berharap terlalu banyak dari diri sendiri dan membiarkan hal-hal pergi yang tidak di bawah kendali Anda. Jika Anda berpikir Anda tidak dapat melakukan pekerjaan, mengumpulkan keberanian untuk mengatakan tidak untuk itu. Jadilah realistis tentang tugas-tugas yang dapat Anda capai sehingga Anda tidak over-jadwal sendiri. Jangan lupa hari-hari ketika Anda diberi disertasi bahwa Anda tidak bisa menangani sendiri. Anda harus mengatakan tidak kemudian serta dan mencoba untuk mencari layanan menulis disertasi Inggris untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan. Jadi, mulai mengatakan NO untuk hal-hal bahu yang fana tidak tahan.

5. Hemat Waktu Anda Dengan Memberikan Petunjuk Lengkap

Jadilah seperti yang jelas dan spesifik yang Anda bisa sambil menetapkan pekerjaan dan tanggung jawab untuk tim Anda. Memberikan arah yang tepat membantu orang menyelesaikan tugas dengan baik di tempat pertama. Anggota tim mungkin tidak meminta lebih detail karena takut terlihat tidak kompeten, sehingga itu adalah tugas Anda untuk mengeja semua informasi yang relevan mengenai proyek atau tugas. Ingat, menjadi pemimpin, Anda akan bertanggung jawab untuk waktu yang terbuang jika tugas tidak selesai karena kurangnya petunjuk yang tepat, dan Anda pasti tidak akan seperti itu.

6. Ini Semua Tentang Belajar Shortcuts

Cara pintas adalah penyelamat nyata jika Anda bekerja banyak di PC atau laptop. Anda dapat mengambil kursus singkat atau belajar dari seorang rekan tentang cara menggunakan jalan pintas yang cepat sehingga Anda dapat berhenti melakukan pekerjaan panjang jalan putaran. Anda akan takjub melihat waktu Anda dapat menyimpan dengan ujung kecil di tempat kerja Anda.

7. Catatan Go Old School Sementara Mengambil

Seperti jauh lebih mudah sebagai aplikasi mobile dan alat-alat yang membuat hidup kita hari ini, ada yang lebih baik dan nyaman daripada mengambil catatan penting menggunakan kertas sederhana dan pena. Ambil kertas dan membuat daftar hal-hal yang Anda harus bekerja pada. Mengambil catatan cara ini akan membantu Anda menghemat banyak waktu karena tidak mengharuskan Anda untuk beralih dari aplikasi ke aplikasi atau untuk mendapatkan sibuk dengan pengaturan aplikasi. Mengambil catatan pada selembar kertas juga akan menenun kreativitas dan memicu lebih banyak ide.

8. Tetapkan Tugas Untuk Orang Tepat

Pilih orang yang efisien untuk tugas yang mendesak dan diperlukan segera. Anda akan membuang-buang waktu jika Anda menempatkan orang yang bekerja lebih lambat, dibandingkan dengan orang lain, pada pekerjaan yang membutuhkan waktu lama untuk dilakukan. Cobalah untuk mendelegasikan pekerjaan berdasarkan keterampilan dan kemampuan orang dan menyimpan banyak waktu cerdas.

Drusilla Richards adalah spesialis karir yang membantu klien dengan menemukan gairah mereka dan mengembangkan keterampilan kunci yang berkontribusi terhadap pertumbuhan profesional mereka. Ketika tidak bekerja, dia mencintai mengungkapkan pikirannya tentang pengembangan karir melalui blogging atau saluran sosial bervariasi.

Demikian cara bekerja yang nyaman, selanjutnya kita bahas mengenai 5 sistem operasi terbaik untuk kantor silahkan di klik linknya.

Tips Untuk Tidak Tertipu Loker

Tips untuk tidak tertipu loker, sebelum kita membahasnya jika Anda butuh kertas minyak silahkan di klik link nya.

Mencari pekerjaan impian sesuai dengan apa yang kita cenderung untuk belajar tidak langsung. Jika salah, kita cenderung akan meluncur ke pekerjaan yang "tidak jelas".

Berikut kiat ukuran persegi untuk menghindari agar tidak jatuh ke kerja yang tidak jelas:

1. mendengarkan perusahaan melamar
Ketika membaca iklan lowongan kerja di surat kabar, internet, kami ingin untuk berpikir tentang adalah bahwa kejelasan nama perusahaan, alamat, dan karena itu gaya pekerjaan yang ditawarkan.

2. membangun rekening perusahaan yang
Setelah kita cenderung untuk mendengarkan kejelasan data yang terdapat dalam iklan lowongan kerja, menetapkan rekening perusahaan yang akan kita cenderung persegi ukuran menerapkan. Bagaimana, kita akan googling untuk mencari tahu realitas perusahaan tersebut.
Jika alamat yang tercantum sesuai? adalah bahwa gaya kerja yang ditawarkan sesuai dengan jenis usaha yang dijalankan perusahaan? ukuran persegi ada teman atau kerabat WHO telah ditipu dengan lowongan pekerjaan yang ditawarkan oleh perusahaan?
Jangan hanya tergiur dengan gaji besar yang ditawarkan di iklan lowongan kerja, ya!

3. Alamat perusahaan harus jelas
Kadang-kadang, kita cenderung harus argus bermata di iklan lowongan kerja yang merangkul PO Box sebagai Associate di alamat Keperawatan penerimaan file tubuh.
Untuk mengatasi udara PO BOX, harus nama dan kotak pos tempat kerja harus jelas. yang paling signifikan, tidak mengirimkan pengetahuan pribadi kita yang belum yakin dengan kejelasan perusahaan.

4. tidak membayar dalam jumlah apapun
Akhir - bagian atas penipuan merajalela di bawah gloss lowongan pekerjaan mungkin menjamin "langsung masuk" setelah membayar jumlah yang tepat untuk pekerjaan yang tepat. Untuk itu, kita cenderung harus argus bermata jika ada seseorang WHO mendekati dan menawarkan untuk membayar jumlah yang tepat sehingga kita bisa mengukur mampu diterima di perusahaan yang sangat bahwa kita cenderung untuk menerapkan . Abaikan menyediakan ini.

Jika dalam starting kita cenderung dipekerjakan atau setelah wawancara kerja di sebuah perusahaan kita cenderung untuk persegi ukuran yang diperlukan untuk membayar jumlah yang tepat sebagai "uang pelatihan", atau dalam bentuk-bentuk alternatif, untuk iterate bahwa kita cenderung menolak untuk membuat pembayaran, sebagai hasil dari sebuah perusahaan yang layak tidak akan menuntut pembayaran depan.

5. Panggilan melalui sms dan email pekerjaan
Hati-hati jika Anda menerima panggilan kerja via sms atau email, terutama jika tidak penah mengirim resume ke perusahaan. Catatan alamat e-mail yang digunakan apakah atau tidak email gratis. Umumnya, perusahaan besar tidak menggunakan alamat email gratis.


Demikian pembahasan Tips untuk tidak tertipu loker, selanjutnya kita bahas mengenai memahami sistem operasi silahkan di klik linknya.