Mengakhiri Pekerjaan Anda - Alasan Terkuat Untuk Mengakhiri Pekerjaan Anda. Itulah topik dunia kerja kali ini, sebelum kita bahas, ada baiknya saya beri tahu jika Anda butuh artikel mengenai komputer Anda dapat mengklik Teknik Komputer, oke mari kita bahas.
Ada beberapa alasan mengapa Anda berniat untuk mengakhiri pekerjaan Anda yang sekarang ini. Hal ini merupakan permasalahan yang cukup sulit untuk diselesaikan. Anda harus memperhatikan faktor apa saja yang merupakan alasan kuat bagi Anda, seperti Anda terlalu banyak menghabiskan waktu Anda ditempat kerja sehingga tidak mempunyai waktu untuk kehidupan pribadi. Jika hal ini terjadi dipekerjaan Anda yang sekarang ini, so make a plan and quit your job.
Perusahaan Anda mengalami downward spiral, kehilangan banyak pelanggan, dan rumor - rumor akan ditutupnya perusahan, kebangkrutan dan kegagalan. Alasan – alasan ini cukup kuat bagi Anda untuk mengakhiri hubungan kerja dengan perusahan Anda. Hal ini bukan berarti tidak loyal terhadap perusahan, tetapi lebih kepada mengantisipasi langkah Anda selanjutnya, seperti bersiap - siap untuk mencari pekerjaan yang baru dimana prospectnya lebih besar.
Hubungan yang buruk dengan manager. Anda sudah berusaha keras untuk memperbaiki hubungan yang buruk dengan manager, tetapi hubungan itu terlalu rusak untuk diperbaiki (mungkin Anda sudah tidak dipercaya, menelantarkan pekerjaan yang terlalu banyak dan belum diselesaikan sehingga membuat kesal manager Anda atau manager Anda bertindak seperti seorang bajingan yang tidak bisa dipercaya, selalu bertindak semena – mena dengan Anda atau karyawan lainya), apa pun alasanya hubungan Anda dengan manager sudah tidak bisa diperbaiki sehingga tidak ada alasan lagi bagi Anda untuk tetap bertahan diperusahan.
Kehidupan pribadi Anda telah berubah dan Tidak ada kenaikan gajih. Contohnya mungkin Anda sudah menikah dan mempunyai anak dari pernikahan Anda, sehingga gajih dan keuntungan lain yang didapat dari perusahaan sudah tidak lagi bisa diharapkan untuk memenuhi kebutuhan hidup Anda, atau juga Anda merasa kesulitan untuk mengajukan kenaikan gajih, padahal keuntungan – keuntungan yang telah Anda sumbangkan kekantor sudah sangat besar ( jika anda seorang marketing), maka dari itu mencari kesempatan ditempat lain guna untuk menyokong kehidupan Anda sangatlah wajar.
Tidak ada perkembangan dalam karir Anda, Bila Anda salah satu dari orang yang senang dengan tantangan, mungkin anda butuh lebih banyak tanggung jawab dan tempat untuk mengembangkan potensi diri, dan Anda tidak mendapatkan ditempat bekerja sekarang ini, maka sudah saatnya untuk mengakhiri hubungan kerja dengan perusahan.
Perbedaan prinsip dengan kebiasan dan kebudayan perusahaan. Sebagai contoh: perusahan Anda tidak bersedia untuk memakai system yang baru untuk mempermudah pekerjan para karyawan ( tidak up to date terhadap teknologi) sedangkan Anda mengusulkan kepada pimpinan untuk menggunakan system yang terbaru tersebut. Mungkin juga dengan peraturan peraturan lain yang diterapkan oleh perusahan yang menurut Anda tidak penting. Tidak peduli dimana bentrokan yang terjadi, kurangnya kesesuaian dengan budaya perusahaan akan menghancurkan sikap Anda ditempat kerja dan tindakan yang terbaik adalah memutuskan hubungan kerja.
Sudah tidak menikmati pekerjan seperti dulu. Mungkin Anda sudah merasa tidak enjoy lagi dengan pekerjaan, lingkungan yang sudah tidak mendukung Anda lagi, atau mungkin pekerjaan yang overload, tidak peduli apa yang berubah, ketika Anda sudah merasa tidak mau pergi kekantor lagi, sudah saatnya untuk berhenti dari pekerjaan Anda.
Tingkat stress Anda ditempat kerja terlalu tinggi, sehingga hal itu mempengaruhi fisik dan mental Anda ketika bersosialisasi dengan keluarga dan teman - teman Anda, sebagai contoh sering marah – marah ketika tiba dirumah sehabis bekerja, kinerja yang menurun, semangat dan energi menjadi hilang, komunikasi tidak lancar, kreatifitas dan inovasi berkurang dan lain – lain. Hal ini tidak bisa dibiarkan terlalu lama karena akan berakibat fatal untuk diri Anda sendiri dan berhenti dari pekerjaan Anda adalah jalan yang terbaik.
Tempat kerja yang terlalu jauh, juga menjadi alasan yang terkuat untuk mengakhiri pekerjaan Anda. Walaupun gajih yang Anda terima setiap bulannya cukup tinggi, tetapi jarak tempuh dari rumah ke kantor sangat jauh sehingga menyebabkan Anda “TUA DIJALAN”, Anda wajib berfikir ulang dan putuskan untuk mengakhirinya.
Ada beberapa alasan mengapa Anda berniat untuk mengakhiri pekerjaan Anda yang sekarang ini. Hal ini merupakan permasalahan yang cukup sulit untuk diselesaikan. Anda harus memperhatikan faktor apa saja yang merupakan alasan kuat bagi Anda, seperti Anda terlalu banyak menghabiskan waktu Anda ditempat kerja sehingga tidak mempunyai waktu untuk kehidupan pribadi. Jika hal ini terjadi dipekerjaan Anda yang sekarang ini, so make a plan and quit your job.
Perusahaan Anda mengalami downward spiral, kehilangan banyak pelanggan, dan rumor - rumor akan ditutupnya perusahan, kebangkrutan dan kegagalan. Alasan – alasan ini cukup kuat bagi Anda untuk mengakhiri hubungan kerja dengan perusahan Anda. Hal ini bukan berarti tidak loyal terhadap perusahan, tetapi lebih kepada mengantisipasi langkah Anda selanjutnya, seperti bersiap - siap untuk mencari pekerjaan yang baru dimana prospectnya lebih besar.
Hubungan yang buruk dengan manager. Anda sudah berusaha keras untuk memperbaiki hubungan yang buruk dengan manager, tetapi hubungan itu terlalu rusak untuk diperbaiki (mungkin Anda sudah tidak dipercaya, menelantarkan pekerjaan yang terlalu banyak dan belum diselesaikan sehingga membuat kesal manager Anda atau manager Anda bertindak seperti seorang bajingan yang tidak bisa dipercaya, selalu bertindak semena – mena dengan Anda atau karyawan lainya), apa pun alasanya hubungan Anda dengan manager sudah tidak bisa diperbaiki sehingga tidak ada alasan lagi bagi Anda untuk tetap bertahan diperusahan.
Kehidupan pribadi Anda telah berubah dan Tidak ada kenaikan gajih. Contohnya mungkin Anda sudah menikah dan mempunyai anak dari pernikahan Anda, sehingga gajih dan keuntungan lain yang didapat dari perusahaan sudah tidak lagi bisa diharapkan untuk memenuhi kebutuhan hidup Anda, atau juga Anda merasa kesulitan untuk mengajukan kenaikan gajih, padahal keuntungan – keuntungan yang telah Anda sumbangkan kekantor sudah sangat besar ( jika anda seorang marketing), maka dari itu mencari kesempatan ditempat lain guna untuk menyokong kehidupan Anda sangatlah wajar.
Tidak ada perkembangan dalam karir Anda, Bila Anda salah satu dari orang yang senang dengan tantangan, mungkin anda butuh lebih banyak tanggung jawab dan tempat untuk mengembangkan potensi diri, dan Anda tidak mendapatkan ditempat bekerja sekarang ini, maka sudah saatnya untuk mengakhiri hubungan kerja dengan perusahan.
Perbedaan prinsip dengan kebiasan dan kebudayan perusahaan. Sebagai contoh: perusahan Anda tidak bersedia untuk memakai system yang baru untuk mempermudah pekerjan para karyawan ( tidak up to date terhadap teknologi) sedangkan Anda mengusulkan kepada pimpinan untuk menggunakan system yang terbaru tersebut. Mungkin juga dengan peraturan peraturan lain yang diterapkan oleh perusahan yang menurut Anda tidak penting. Tidak peduli dimana bentrokan yang terjadi, kurangnya kesesuaian dengan budaya perusahaan akan menghancurkan sikap Anda ditempat kerja dan tindakan yang terbaik adalah memutuskan hubungan kerja.
Sudah tidak menikmati pekerjan seperti dulu. Mungkin Anda sudah merasa tidak enjoy lagi dengan pekerjaan, lingkungan yang sudah tidak mendukung Anda lagi, atau mungkin pekerjaan yang overload, tidak peduli apa yang berubah, ketika Anda sudah merasa tidak mau pergi kekantor lagi, sudah saatnya untuk berhenti dari pekerjaan Anda.
Tingkat stress Anda ditempat kerja terlalu tinggi, sehingga hal itu mempengaruhi fisik dan mental Anda ketika bersosialisasi dengan keluarga dan teman - teman Anda, sebagai contoh sering marah – marah ketika tiba dirumah sehabis bekerja, kinerja yang menurun, semangat dan energi menjadi hilang, komunikasi tidak lancar, kreatifitas dan inovasi berkurang dan lain – lain. Hal ini tidak bisa dibiarkan terlalu lama karena akan berakibat fatal untuk diri Anda sendiri dan berhenti dari pekerjaan Anda adalah jalan yang terbaik.
Tempat kerja yang terlalu jauh, juga menjadi alasan yang terkuat untuk mengakhiri pekerjaan Anda. Walaupun gajih yang Anda terima setiap bulannya cukup tinggi, tetapi jarak tempuh dari rumah ke kantor sangat jauh sehingga menyebabkan Anda “TUA DIJALAN”, Anda wajib berfikir ulang dan putuskan untuk mengakhirinya.
Itulah pembahasan mengenai Mengakhiri Pekerjaan Anda, terus ikuti update blog dunia kerja ini dan jangan lupa follow blog ini, selanjutnya Anda dapat menyimak artikel Resep Sehat yang menuntun Anda agar tetap sehat. Semoga bermanfaat.
.jpg)