Cara Mendapatkan Bekerja Cepat

Ada Cara Mendapatkan Bekerja Cepat, yuk disimak sebelum kita membahasnya jika Anda butuh kertas minyak silahkan di klik link nya.

Jika Anda sedang mencari pekerjaan baru, Anda tidak sendirian. Tujuh puluh satu persen dari pekerja adalah pekerja yang baik secara aktif mencari atau tertarik untuk menemukan posisi baru, menurut survei oleh Jobvite. Bagi banyak orang, proses mencari pekerjaan baru dapat membosankan di terbaik dan jiwa-mematikan pada terburuk.

Perburuan posisi yang sempurna dapat mengambil bulan. Salah satu aturan praktis mengatakan bahwa Anda harus mengharapkan untuk menghabiskan setidaknya satu bulan mencari pekerjaan untuk setiap $ 10.000 Anda peroleh. Jadi, jika saat ini gaji Anda adalah $ 70.000 per tahun, Anda dapat mengharapkan untuk menghabiskan setidaknya tujuh bulan berburu untuk pekerjaan.

Hanya sedikit orang yang ingin menunggu selama itu untuk mencari pekerjaan baru. Jika posisi Anda saat tak tertahankan (Anda benci atasan Anda, perusahaan Anda secara besar-besaran disfungsional, perjalanan Anda adalah membunuh Anda), merasa bahwa Anda pada belas kasihan dari pasar kerja dapat sangat frustasi. Jika Anda keluar dari pekerjaan, menunggu bulan untuk mencari pekerjaan bahkan mungkin tidak menjadi pilihan. Dalam kedua kasus, Anda perlu pekerjaan baru, dan Anda membutuhkannya kemarin.

Untungnya, ada beberapa langkah yang dapat Anda ambil untuk mempercepat pencarian kerja Anda. Berikut adalah lima hal yang dapat Anda lakukan yang akan membantu Anda mendapatkan disewa cepat, sehingga Anda bisa mendapatkan karir Anda - dan kehidupan Anda - kembali pada jalur yang benar.

1. Waktu yang tepat pencarian Anda

Beberapa musim yang lebih menguntungkan bagi pencari pekerjaan daripada yang lain. Jelas, jika Anda perlu langsung bekerja, Anda tidak memiliki kemewahan menunggu untuk mencari pekerjaan. Tapi jika Anda gatal untuk perubahan, Anda mungkin ingin memulai pencarian pada waktu tahun ketika perusahaan lebih mungkin untuk mencari karyawan baru.

"Bulan-bulan besar bagi perekrutan adalah Januari dan Februari, dan akhir September dan Oktober," Scott Testa, kepala operasi Mindbridge Software, mengatakan Rakasa. "Pencari kerja yang melakukan kontak tepat di awal siklus ini memiliki kesempatan terbaik untuk disewa."

Mempekerjakan sering memperlambat di musim panas, karena banyak orang yang keluar dari kantor. Jika Anda berpikir tentang mencari pekerjaan baru sekarang, pertimbangkan menghabiskan bulan depan atau dua fine-tuning resume Anda, memperbarui profil LinkedIn Anda, dan membangun jaringan Anda. Kemudian, Anda dapat memukul tanah berjalan ketika menyewa tendangan ke gigi tinggi sekitar hari buruh.

2. biarkan orang tahu yang Anda cari

Jika Anda hanya mencari pekerjaan online, Anda kehilangan. Empat puluh satu persen orang yang disurvei oleh perusahaan staf Tenaga Kerja melaporkan bahwa jaringan adalah kunci untuk arahan pekerjaan terbaru mereka, seperti yang dilaporkan dalam Forbes. Banyak posisi terbuka yang pernah diposting online.

Jangan ragu untuk membuat publik pencarian kerja Anda. Secara pribadi menjangkau mantan rekan kerja dan lain-lain dalam jaringan Anda (baik online dan dalam kehidupan nyata) dan meminta bantuan yang mungkin bisa membantu memindahkan pencarian kerja Anda bersama.

"Orang-orang jauh lebih mungkin untuk membantu jika Anda memberi mereka sesuatu yang konkret yang bisa mereka lakukan," tulis Alison Hijau untuk US News & World Report Tanyakan Sebuah blog Manager. "Misalnya, Anda mungkin bertanya tetangga Anda jika dia bisa menghubungkan Anda dengan manajer mempekerjakan di bekas perusahaannya, atau Anda mungkin meminta manajer lama Anda jika dia akan menyarankan Anda pada perusahaan Anda sedang mempertimbangkan.

3. Tampilkan majikan apa yang telah Anda lakukan

Anda tahu bahwa "tujuan dan sasaran" pernyataan di atas resume Anda? Loncat itu, mengatakan para ahli. Tujuan Anda adalah jelas, setelah semua - Anda ingin pekerjaan. Sebaliknya, gunakan pernyataan ringkasan yang berfokus pada prestasi masa lalu Anda. Tampilkan manajer perekrutan dan pewawancara apa yang telah Anda lakukan di masa lalu dan bagaimana yang akan membuat Anda karyawan yang lebih baik bagi mereka.

"Bahkan jika Anda seorang lulusan perguruan tinggi hanya bergabung industri baru, Anda punya satu atau dua kalimat Anda bisa dimasukkan ke dalam ayat tersebut yang mungkin menghasilkan pertanyaan, bunga dan bahkan mungkin wawancara kerja," tulis Jon Acuff, penulis Mulai, pada Brazen pengera karir.

Singkatnya, Anda perlu untuk membual sedikit (atau mungkin banyak). Dan bila memungkinkan, sangat membantu untuk mengukur prestasi Anda. Jangan hanya mengatakan Anda direkrut relawan untuk suatu tujuan, katakan Anda merekrut 50 relawan dan membantu meningkatkan $ 50.000. Jangan hanya mengatakan bahwa Anda berhasil proyek besar, mengatakan bahwa Anda berhasil proyek besar dan selesai dua minggu lebih awal dan $ 20.000 di bawah anggaran.

4. Relawan

Mendedikasikan sebagian waktu Anda untuk membantu orang lain bisa membuat lebih mudah untuk mencari pekerjaan, menurut sebuah studi 2015 yang diterbitkan dalam Journal of Assessment Karir. Penelitian ini mengamati 265 twentysomethings menganggur dan menemukan bahwa mereka yang secara sukarela lebih cenderung memiliki pekerjaan setelah enam bulan dibandingkan mereka yang tidak. Bahkan sukarela untuk hanya satu jam seminggu dikaitkan dengan kesempatan lebih besar untuk mencari pekerjaan.

Salah satu alasan bahwa relawan jadi mungkin berguna untuk orang-orang muda mencari pekerjaan adalah bahwa hal itu menunjukkan kepada majikan bahwa mereka memiliki keterampilan yang berhubungan dengan pekerjaan tertentu - keterampilan yang mereka mungkin tidak berkembang di perguruan tinggi.

"Pengusaha tidak lagi tertarik melatih pelamar potensial yang mungkin melakukan pekerjaan luar biasa berdasarkan janji akademik," kata penulis studi tersebut. "Kegiatan Sukarela memberikan kesempatan bagi orang dewasa untuk menguasai skillsets spesifik dan untuk menunjukkan bukti kompetensi dan nilai yang muncul."

5. Bersihkan media sosial Anda

Anda benar-benar harus tahu ini sekarang, tapi di sini adalah pengingat kalau-kalau Anda lupa: Ada kesempatan yang sangat baik majikan potensial Anda memeriksa profil media sosial Anda. Empat puluh tiga persen dari pengusaha meneliti kandidat di media sosial, menurut survei CareerBuilder. Jika mereka tidak menyukai apa yang mereka lihat, ini bisa menghabiskan biaya pekerjaan.

Apa perilaku sosial media mematikan pengusaha? Hampir setengah mengatakan mereka akan meneruskan pemohon yang diposting media sosial lainnya tidak-tidak disertakan "foto atau informasi provokatif atau tidak pantas."

Berbagi informasi tentang minum atau menggunakan obat-obatan 

Blunder Media seperti sosial dapat membahayakan pencarian kerja Anda, sehingga tidak bisa memiliki apapun kehadiran online sama sekali. Sebuah profil LinkedIn adalah suatu keharusan pada saat ini - 94% dari perekrut menggunakan situs ini untuk menemukan calon, survei 2014 oleh Jobvite ditemukan. Secara keseluruhan, 73% dari perekrut mengatakan mereka telah menyewa calon melalui media sosial.

Demikian Cara Mendapatkan Bekerja Cepat, selanjutnya kita bahas mengenai Hal Anda harus tahu untuk menjadi melek komputer silahkan di klik linknya.