Langkah untuk Sukses di Karir

Ada Langkah untuk Sukses di Karir, yuk disimak sebelum kita membahasnya jika Anda butuh kertas minyak silahkan di klik link nya.

Apakah Anda bekerja pada tujuan karir Anda secara teratur atau hanya menunggu untuk hal-hal yang baik terjadi? Apakah Anda bergerak maju setiap hari atau menunggu bintang-bintang untuk menyelaraskan menciptakan waktu yang tepat untuk memulai?

Tujuan tidak terjadi pada mereka sendiri. Mereka yang dicapai ketika Anda bekerja pada mereka. Bekerja pada tujuan Anda akan membawa Anda akan mencapai mereka. Mengerjakan sesuatu yang lain dan tujuan Anda tidak akan terjadi.

Tidak ada yang terjadi dalam karir Anda tanpa partisipasi aktif Anda. Ketika Anda mengambil tindakan dalam karir Anda, Anda membawa tujuan Anda dengan tujuan dan kekuasaan. Anda berada di zona dan percaya bahwa segala sesuatu adalah mungkin. Anda merasa besar. Anda memiliki iman bahwa tindakan Anda akan mengarah untuk mencapai tujuan Anda. Dan kau benar.
Jadi, Bagaimana Apakah Anda Ambil Tindakan Dalam Karir Anda?
Ikuti ini 5 Langkah.

1. Menulis Rencana Aksi Anda
Anda tidak dapat mencapai tujuan Anda kecuali Anda tahu di mana Anda akan pergi. Memetakan apa yang Anda akan lakukan-dan kemudian melakukannya-adalah resep untuk sukses. Pikirkan tentang cara ini; Jika Anda adalah untuk menyelesaikan satu langkah tindakan setiap hari, Anda akan telah mengambil langkah-langkah tiga puluh pada akhir bulan dan 365 langkah pada akhir tahun. Langkah-langkah kecil menambahkan hingga yang besar karena tujuan tercapai satu langkah pada satu waktu.

2. Mengelola Waktu Anda Efektif
Anda mungkin sangat sibuk, dan Anda tentu tidak sendirian dalam hal ini. Tapi jangan menggunakan sibuk sebagai alasan untuk tidak bekerja pada karir Anda. Ini penting untuk bekerja pada tujuan Anda meskipun apa yang terjadi di sekitar Anda. Dan, jika Anda tidak membuat waktu, tidak akan secara ajaib terjadi sendiri. Apakah tujuan Anda penting bagi Anda? Jika jawabannya adalah ya, kemudian membuat waktu untuk menyelesaikan mereka.

3. Tetapkan Prioritas Anda
Akan selalu ada sesuatu di daftar hal yang harus dilakukan. Jadi, cobalah untuk melepaskan apa yang harus Anda lakukan, atau bisa melakukan. Sebaliknya, fokus pada apa yang perlu Anda lakukan. Anda ingin mencapai tujuan Anda dan tujuan Anda. Pilih langkah-langkah tindakan yang akan membuat Anda di sana, dan bekerja pada mereka. Ini adalah bagaimana Anda mencapai garis finish.

4. Selalu Gunakan Kalender Anda
Kalender Anda adalah alat penting untuk membantu Anda mencapai tujuan Anda. Jika Anda tidak merasa seperti mengambil langkah tindakan dalam karir Anda, kalender Anda akan membantu Anda mendapatkan motivasi atau tetap di jalur. Jika Anda tidak ingat apa langkah tindakan Anda selanjutnya adalah, kalender Anda akan mengingatkan Anda apa yang harus bekerja pada. Jika langkah-langkah tindakan Anda tidak dalam kalender Anda, mereka tidak akan dilakukan, karena Anda akan melupakan apa yang perlu Anda lakukan.

5. Pindahkan Forward, Bahkan sedikit demi sedikit
Anda akan memiliki hari baik dan buruk hari-seperti orang lain. Namun demikian, cobalah untuk bergerak sendiri ke depan dan mengambil tindakan bahkan jika Anda tidak merasa seperti itu pada hari tertentu. Mengambil satu langkah setiap hari apakah Anda percaya itu akan membuat perbedaan atau tidak. Gerakan akan membantu membuat tujuan Anda menjadi kenyataan.

Anda hanya memiliki satu kehidupan untuk hidup, sehingga Anda mungkin juga mengambil langkah positif untuk mencapai tujuan Anda!

Demikian Langkah untuk Sukses di Karir, selanjutnya kita bahas mengenai Cara Hindari Virus Komputer silahkan di klik linknya.

Keterampilan yang Meningkatkan profesional Anda

Ada Keterampilan yang Meningkatkan profesional Anda, yuk disimak sebelum kita membahasnya jika Anda butuh kertas minyak silahkan di klik link nya.

Setelah empat (atau lebih) tahun lama, Anda akhirnya lulus dari sekolah dan telah mendorong ke jalan-jalan rata-rata pasar kerja. Tentu, Anda mengambil semua kursus dan kredit yang diperlukan untuk mendapatkan ijazah terpercaya Anda, tetapi ada beberapa keterampilan dosen Anda mungkin tidak diajarkan Anda.

Ini bukan keterampilan seperti menguasai biologi atau ekonomi, mereka juga tidak touchy-feely soft skill seperti belajar bagaimana bergaul dengan baik dengan orang lain dan berkomunikasi. Sebaliknya, keterampilan ini sering jatuh di bawah radar tetapi secara drastis dapat meningkatkan profesional jalan-kredibilitas Anda. Terbaik dari semua, Anda dapat menerapkannya untuk berbagai karir.

Mengadopsi 'em, beradaptasi' em, dan, pekerja muda dunia, memberikan diri Anda tepi pemasaran.

Keterampilan # 1: desain web

Jika Anda tidak memiliki keberadaan web, Anda kehilangan kesempatan untuk membangun merek pribadi Anda. Bahkan jika Anda techphobe dan tongkat untuk belajar keterampilan dasar desain web, Anda masih dapat mengatur dan tuan rumah sebuah halaman web sederhana.

Setidaknya, tujuan dunia maya ini harus menjadi tempat di mana pengunjung dapat pergi untuk mendapatkan cepat dan kurus pada apa yang Anda atau perusahaan Anda tidak dan dapat menunjuk orang-orang menuju halaman lain yang terkait, seperti Yelp, Facebook, Flickr, Twitter atau Pinterest. Jika Anda bekerja sendiri, menganggap ini toko virtual bebas sewa Anda.

Bagi perusahaan, desain web dapat menjadi keterampilan yang menarik, terutama bila dikombinasikan dengan mengetahui bagaimana kode. Ini memberikan majikan Anda pilihan lain untuk mempromosikan diri dan produk, yang pada akhirnya berarti lebih banyak keuntungan. (Bos seperti laba.) Jika bos Anda tahu bahwa ia dapat memanggil Anda untuk membuat perubahan cepat ke situs web perusahaan, itu menghindari harus menyewa (mahal) dedicated web orang.

Keterampilan # 2: WordPress

Jika Anda membuat sebuah website atau blog, mengetahui cara menavigasi WordPress bisa menjadi keterampilan bagus. Ini platform open-source dapat digunakan untuk membangun segala sesuatu dari sebuah blog sederhana untuk sebuah situs e-commerce yang komprehensif. Its dummy-bukti 5-Minute Install merek mendirikan sebuah situs web yang mudah; Anda dapat berdiri dan berjalan dalam 2-3 jam. Dan berkat ribuan plugin, Anda dapat men-tweak situs Anda untuk melakukan apa yang Anda inginkan.

Kekuatan WordPress 14 persen dari internet, sehingga kemungkinan cukup baik bahwa jika sebuah perusahaan memiliki sebuah blog, itu yang didukung oleh platform ini populer. Jika Anda berada di pasar untuk pekerjaan, mungkin memberikan keunggulan untuk memulai blog pribadi dan mengasah kemampuan menulis Anda untuk audiens web. Jika Anda dapat membantu membangun masyarakat dan membawa lebih banyak pengunjung ke situs web, keterampilan mereka mungkin berharga untuk perusahaan, terutama usaha kecil yang tidak memiliki anggaran iklan besar.

Keterampilan # 3: Belajar bahasa

Bahasa Inggris dapat diucapkan di seluruh dunia, tapi Spanyol dan Mandarin masih mengendalikan tertinggi untuk interaksi bisnis, dengan momentum mendapatkan Arab. Pendaftaran di kelas bahasa Arab melonjak 127 persen 2002-2006, sehingga bahasa yang paling cepat berkembang di perguruan tinggi AS.

Tentu saja, kecuali Anda berencana untuk melompat ke suatu negara dan budaya baru dan sepenuhnya membenamkan diri, belajar bahasa baru adalah komitmen besar. Tetapi jika Anda mencari untuk bekerja di luar negeri atau mengejar posisi yang memerlukan perjalanan ke luar negeri, mengetahui bagaimana berbicara bahasa lokal akan kualitas yang menarik bagi pengusaha potensial. Mampu berkomunikasi tanpa penerjemah berarti kata-kata yang lebih sedikit tersesat dalam terjemahan, dan pemahaman budaya yang lebih bisa berarti lebih banyak peluang bisnis.

Keterampilan # 4: Cara menjual

Apakah Anda menjual konsep, produk atau diri sendiri (dan bukan dalam arti Pretty Woman), mengetahui bagaimana untuk pitch memiliki aplikasi tak berujung di dunia bisnis. Dari meyakinkan atasan Anda untuk memberikan kenaikan gaji kepada klien menelepon dingin untuk mendatangkan komisi atau pendapatan, keterampilan penjualan yang solid tidak ternilai ketika berhadapan dengan pelanggan.

Jika Anda tahu cara menjual, Anda tahu bagaimana mengajukan pertanyaan yang tepat dan memberikan layanan, dan yang terlihat baik untuk majikan yang potensial. Tentu, itu bisa menegangkan, tetapi dengan beberapa latihan, Anda akan mendapatkan kepercayaan diri (keterampilan berharga lain yang menonjol!). Jika Anda terjebak, cobalah merekam suara Anda dan lapangan dan bermain kembali untuk seorang teman untuk umpan balik yang jujur.

Keterampilan # 5: Media Sosial

Di masa lalu, bisnis harus mengangkat telepon atau mengirim faks atau surat yang mencapai penonton. Sekarang, sebuah perusahaan dapat terhubung dengan pemirsa yang ditargetkan 24/7 dengan klik mouse. Dan jangan Anda ingin membantu perusahaan melakukan itu efektif?

Alat media sosial seperti Facebook, Twitter, Google+, Tumblr, LinkedIn dan blog sangat mempengaruhi konsumen pada tren dan ide-ide, dengan kemampuan untuk mencapai siapa pun hampir di seluruh dunia dengan koneksi internet. Jika Anda dapat membantu bisnis kecil terhubung dengan khalayak dan menciptakan visibilitas - baik online dan mobile - keterampilan ini berharga, terutama untuk pengusaha waktu-berderak atau techphobic. Media sosial adalah di sini untuk tinggal, dan belajar tentang lansekap cepat berubah adalah salah satu cara untuk tetap relevan.

Demikian Keterampilan yang Meningkatkan profesional Anda, selanjutnya kita bahas mengenai Panduan Untuk Berhasil Memecahkan Windows Network silahkan di klik linknya.

Tips mendapatkan pekerjaan yang disukai

Ada Tips mendapatkan pekerjaan yang disukai, yuk disimak sebelum kita membahasnya jika Anda butuh kertas minyak silahkan di klik link nya.

1. Perlakukan Pekerjaan Anda Seperti Belajar di Sekolah

Bekerja di bagian bawah, di kostum untuk video musik dan iklan. Pada awalnya, saya merasa tidak aman karena saya dengan desainer besar yang pergi ke sekolah untuk sejarah desain kostum. Tapi aku belajar bahwa pekerjaan adalah pelatihan yang terbaik untuk apa pun yang Anda bercita-cita untuk melakukan. Jika Anda dengan seseorang yang besar pada apa yang dia lakukan, perhatikan.

2. Masukkan Best Alas Kaki Teruskan

Bagaimana Anda berjalan begitu penting. Jika Anda melangkah di sebuah ruangan, Anda memancarkan kepercayaan diri. Jadi, pastikan Anda memiliki dasar yang tepat - yang merupakan sepatu Anda. Sebagai hari berlangsung, Anda tidak ingin terpincang-pincang di sekitar kantor. Tidak apa-apa untuk memiliki enam pasang sepatu di bawah meja Anda untuk berubah menjadi. Ya!

3. Express Yourself

Ketika saya berbicara dengan Shonda Rhimes, pencipta Scandal, saya mengatakan kepadanya bahwa saya tidak ingin Olivia Paus menjadi wanita lain dalam setelan maskulin. Ini merugikan perempuan. Menjadi seorang wanita di tempat kerja tidak berarti Anda harus berpakaian seperti seorang pria.

4. Merangkul Setiap Assignment

Ketika saya bekerja di UGD, saya telah memutuskan, siapa orang ini di brankar? Apakah dia seorang pekerja konstruksi? Seorang anggota geng? Sebuah ayah kelas menengah? Apakah itu bahkan pria atau wanita? Acara yang membuat saya benar-benar baik pada apa yang saya lakukan. Orang tidak menyadari bahwa membuat sesuatu yang terlihat nyata lebih sulit daripada membuat sesuatu tampak cantik.

5. Terima Ganti sebagai normal New

Orang tua saya masih panik setiap kali saya memberitahu mereka bahwa acara berakhir. Saya telah mengatakan, "Tidak apa-apa. Akan ada acara lain. Itu yang saya lakukan." Generasi tua berpikir Anda harus memiliki pekerjaan tetap, tapi saya tidak berpikir bahwa ada lagi.

Demikian Tips mendapatkan pekerjaan yang disukai, selanjutnya kita bahas mengenai Tips untuk membuat browsing Anda aman silahkan di klik linknya.

Tips Untuk Calon Perekrutan

Ada Tips Untuk Calon Perekrutan, yuk disimak sebelum kita membahasnya jika Anda butuh kertas minyak silahkan di klik link nya.

Proses perekrutan adalah stres bagi kedua belah pihak. Pencari kerja adalah menempatkan bakat mereka dan masa depan karir di jalur, yang merupakan tempat yang rentan untuk menjadi. Organisasi adalah investasi sumber daya yang cukup besar dalam harapan menemukan sebuah bintang dalam pembuatan. Ini adalah hal yang penting.

Namun terlalu banyak organisasi membuat berantakan dari pengalaman kandidat dalam proses perekrutan. Ini menakjubkan, dan hanya biasa merusak diri sendiri.

Dapatkan ini: The Talent Dewan, yang berjalan Calon Awards Experience, yang disurvei lebih dari 45.000 pelamar kerja tentang pengalaman mereka. Dari mereka yang memiliki pengalaman yang positif, 61 persen akan secara aktif mendorong rekan-rekan untuk diterapkan ke organisasi; 27 persen dari mereka yang memiliki pengalaman negatif akan aktif mencegah rekan-rekan dari penerapan. Selain itu, hampir 40 persen dari positif akan membeli lebih banyak barang atau jasa perusahaan menjual, bahkan jika mereka tidak akhirnya dipekerjakan; 30 persen dari negatif akan membeli barang atau jasa kurang. Akhirnya 50 persen positif berbagi pengalaman positif mereka; 32 persen dari negatif menyiarkan berita buruk mereka.

Dengan kata lain, pengalaman calon yang baik adalah pemasaran brilian untuk sebuah organisasi; yang buruk adalah mata hitam yang sedang berlangsung untuk orang yang tertarik pada merek majikan Anda. Menghancurkan karena itu adalah, fakta ini bahkan lebih buruk: pengalaman perekrutan buruk dapat menyebabkan pemohon hak untuk menolak pekerjaan itu. Top bakat tidak memiliki keinginan untuk bekerja di sebuah organisasi tidak sopan dengan para pemimpin yang hanya tidak peduli tentang proses perekrutan.

Organisasi cerdas mengubah HR menjadi alat pembangkit tenaga listrik pemasaran dan perekrutan. Berikut adalah 5 langkah yang dapat Anda ambil untuk mengikuti langkah mereka:

1) Berjalan di sepatu pekerjaan pencari. Kita semua pencari kerja telah di beberapa titik dalam karir kita. Ketika Anda merancang atau meningkatkan proses perekrutan Anda, menjaga pemohon pengalaman depan dan tengah setiap saat. Ya, ini adalah tentang memenuhi kebutuhan organisasi Anda, tetapi semakin Anda memahami dan merancang proses dari titik pemohon pandang, semakin sukses Anda akan. Bermain peran bisa sangat berharga di sini. Memiliki anggota tim bermain pemohon seperti yang Anda desain setiap langkah dari proses Anda.

2) Berkomunikasi. Ingat bahwa statistik memalukan: lebih dari 70 persen dari pelamar secara online bahkan tidak pernah mendapatkan bentuk balasan. Ini sering merupakan gejala dari Kepemimpinan disfungsional dan HR; melanggar aturan kesopanan manusia yang umum dan komunikasi yang cerdas. Anda harus menjelaskan setiap langkah dari proses perekrutan kepada pemohon. Selalu memenuhi tenggat waktu dan spidol Anda telah menetapkan. Jika untuk beberapa alasan tidak terduga, Anda tidak dapat, berkomunikasi yang cepat dan langsung kepada pemohon. Tinggal transparan dan jujur ​​semua jalan melalui.

3) Bawa karyawan dalam proses. Pekerjaan tidak ada dalam ruang hampa. Anda ingin menyewa orang-orang yang akan cocok dengan budaya Anda. Cara terbaik untuk memastikan ini adalah untuk mencari masukan dari karyawan dalam merancang dan melaksanakan perekrutan Anda. Sepasang segar mata kadang-kadang dapat memberikan hanya wawasan yang Anda cari. Dan mempertimbangkan memiliki kandidat yang menjanjikan bertemu dengan kemungkinan rekan tim masa depan mereka untuk mengukur budaya fit kerja. Terlalu banyak departemen HR ingin menjaga budaya mereka dari dunia. Itu kesalahan. Moliere pernah berkata: "Aku mengambil baik saya di mana saya menemukannya." Dia salah satu orang pintar.

4) Personalisasi proses perekrutan. Anda pernah mendengar saya mengatakan itu lagi dan lagi: ketika datang organisasi dan orang-orang mereka, satu ukuran cocok tidak ada. Anda ingin proses perekrutan yang telah built-in fleksibilitas, tidak aturan yang kaku. Beberapa bakat terbaik adalah istimewa, eksentrik dan bahkan mungkin sedikit aneh (pameran A: Steve Jobs). Hal terakhir yang Anda inginkan adalah sebuah proses yang menghilangkan bakat bintang untuk alasan birokrasi. Ya, gelar sarjana bagus, tetapi apakah itu benar-benar menentukan performance pemohon masa depan? Methinks tidak.

5) Carilah umpan balik yang jujur. Proses perekrutan Anda harus terus berkembang. Media sosial telah menyerahkan HR kuat alat-alat baru yang berdampak setiap langkah dari proses. Aktif mencari umpan balik dari calon, baik yang Anda menyewa dan mereka tidak. Mendengarkan dan menanggapi, hanya terus tweaking. Sebuah proses perekrutan statis akan segera berubah basi. Pikirkan umpan balik sebagai dialog, pelajaran, dan inspirasi.

Mempekerjakan kebohongan di jantung SDM dan Kepemimpinan. Ketika calon dipekerjakan setelah pengalaman positif, mereka memukul tanah berjalan, komitmen mereka untuk organisasi Anda yang telah dipupuk dan diperkuat selama setiap langkah dari proses. Ketika calon tidak dipekerjakan, mereka berjalan pergi merasa dihormati dan dihargai, dan jauh lebih mungkin untuk merekomendasikan bakat lain melihat ke dalam organisasi Anda. Ini adalah kelas dunia HR. Dan Anda dapat mewujudkannya!

Demikian Tips Untuk Calon Perekrutan, selanjutnya kita bahas mengenai Tips Mengelola Komputer di Kelas silahkan di klik linknya.

Tips Untuk Menjaga Pekerjaan Baru Anda

Ada Tips Untuk Menjaga Pekerjaan Baru Anda, yuk disimak sebelum kita membahasnya jika Anda butuh kertas minyak silahkan di klik link nya.

Selamat atas mengamankan pekerjaan baru Anda! Anda telah dipilih selama pelamar kerja lainnya karena semua faktor yang indah yang membuat Anda paling cocok.

Ada banyak tips untuk menjaga pekerjaan baru Anda dan menjaga citra profesional - di sini adalah beberapa:

1. Memahami Peran Anda Dan Harapan
Anda mungkin merasa seolah-olah Anda sedang melakukan pekerjaan yang fantastis, tetapi jika harapan Anda berbeda dari manajer atau bos, ada akan menjadi konflik. Memiliki pemahaman yang baik tentang apa yang diharapkan dari Anda. Jika Anda merasa bahwa harapan tidak realistis, maka Anda perlu pendekatan bos Anda dan menjelaskan situasi. Salah satu aspek yang paling penting dari menjaga citra profesional adalah menjadi pemain tim yang baik dan memberikan kontribusi yang cukup untuk tujuan tim. Tidak ada yang suka seorang rekan yang tidak melakukan bagian mereka dari pekerjaan.

2. Bentangkan Peran Anda Dan Keep On Belajar
Menjadi pemain tim dan mencari untuk terlibat dalam lebih banyak wilayah bisnis. Bersedia untuk berbagi keahlian Anda, tetapi juga bersedia untuk belajar keterampilan baru. Jika perusahaan Anda menawarkan kursus pelatihan, meletakkan tangan Anda sampai terlibat. Jika perusahaan Anda tidak menawarkan pelatihan kursus, Anda masih dapat mengambil inisiatif dan berinvestasi dalam pertumbuhan dan pengetahuan Anda sendiri dengan membayar untuk kursus ini sendiri.

3. Mengembangkan Hubungan Positif
Dengan semua waktu yang kita habiskan di tempat kerja, penting untuk mengembangkan hubungan yang positif dengan semua rekan kerja, manajer, dan bos. Hubungan yang baik berdasarkan kepercayaan. Menjaga komitmen. Jika Anda menjanjikan sesuatu, pastikan Anda tepat waktu. Namun, jika Anda menemukan diri dalam situasi di mana sesuatu telah berubah dan Anda tidak dapat menjaga komitmen itu, jujur ​​dan berkomunikasi. Komunikasi yang jujur ​​adalah kunci untuk membangun hubungan jangka panjang.

4. Jadilah Terlihat
Meninggalkan awal setiap hari dan tidak menghadiri pertemuan sosial jelas bukan cara yang tepat untuk menjaga citra profesional. Yang terlihat adalah bagian dari menjadi pemain tim yang baik. Ini tidak berarti Anda harus menjadi teman terbaik dengan setiap orang yang bekerja dengan Anda, tapi tidak perlu untuk mengisolasi diri baik.

5. Meminta Masukan Dan Belajar Dari Boss Anda
Jangan takut untuk meminta umpan balik. Dalam rangka untuk tumbuh dan memperbaiki diri kita sendiri, kita perlu umpan balik tentang bagaimana kita tampil di pekerjaan kita. Umpan balik positif selalu fantastis, namun jangan diletakkan oleh umpan balik negatif dan tentu saja tidak mendendam. Belajar dari kesalahan Anda dan berusaha untuk melakukan yang lebih baik ke depan.

Kami menghabiskan begitu banyak jam di tempat kerja yang kita butuhkan untuk menikmati apa yang kita lakukan. Mempertahankan citra profesional akan membantu Anda tidak hanya membangun reputasi seseorang yang adalah pemain tim yang hebat dan dapat diandalkan untuk menambah nilai bisnis, tetapi juga akan membuat kehidupan kerja Anda pengalaman yang jauh lebih besar. Ketika saatnya tiba untuk promosi atau kenaikan gaji, Anda jauh lebih mungkin untuk dipertimbangkan karena sikap profesional Anda dan gambar.

Demikian Tips Untuk Menjaga Pekerjaan Baru Anda, selanjutnya kita bahas mengenai Sumber Pendidikan komputer Online Gratis silahkan di klik linknya.

Tips Mengelola salon rambut

Ada Tips Mengelola salon rambut, yuk disimak sebelum kita membahasnya jika Anda butuh kertas minyak silahkan di klik link nya.

Menjaga ketat kapal di sekitar salon rambut Anda dan memastikan Anda tahu apa yang klien Anda ingin adalah kunci untuk berhasil mengelola salon rambut Anda.

6 Tips yang bagus untuk Berhasil Mengelola Salon Rambut

Tahu Daerah Anda

Menjaga tren gaya rambut saat ini di daerah Anda adalah suatu keharusan. Berjalan menyusuri jalan dan melihat untuk melihat berapa banyak wanita memiliki bob pendek atau roti rendah tersampir akan membantu Anda mendapatkan pemahaman tentang apa penduduk setempat cari.

Perhatikan Pelanggan Anda

Apa yang dikatakan jika pelanggan mengatakan mereka mencintai tampilan baru mereka, tapi Anda tidak pernah melihat mereka lagi? Beberapa orang ragu-ragu untuk menyuarakan pendapat mereka, sehingga Anda harus melihat mereka dekat. Jika bahasa tubuh mereka memberitahu Anda sesuatu, atau ekspresi wajah mereka terlihat khawatir atau kecewa, sopan menawarkan sesuatu yang sedikit berbeda.

Harga wajar

Meskipun Anda mungkin tidak ingin menawarkan jasa Anda dengan harga sangat rendah sehingga pelanggan melihatnya sebagai pekerjaan sub-par, Anda perlu memastikan Anda tidak pengisian begitu banyak bahwa mereka tidak mampu untuk kembali seminggu atau sebulan turun jalan. Mencari keseimbangan antara terlalu murah dan terlalu mahal.

Variasi

Pikirkan tentang mengubah salon rambut Anda menjadi salon kecantikan seluruh. Melihat ke dalam menawarkan tindik telinga, manikur, pedikur atau. Juga, pastikan Anda menutup semua basis Anda dengan rambut dengan menawarkan pemotongan, perms, mencuci, bilasan, pengeriting dan pewarna.

Memakai Hitam

Itu fakta aneh pelanggan salon rambut merasa lebih nyaman ketika stylist mereka memakai hitam. Mungkin, pada beberapa level psikologis, hal ini membantu untuk menetralisir kekhawatiran mereka. Apapun alasannya, ia bekerja.

Jauhkan Up Toko

Pelanggan Anda mencari, mengundang, salon profesional hangat - itu terserah Anda untuk memberikan itu. Dekorasi, kebersihan dan pemeliharaan semua harus bekerja sama untuk menempatkan klien Anda nyaman saat mereka memasuki salon rambut Anda.

Berikut ini 6 saran akan membantu Anda untuk mengelola salon rambut Anda berhasil.

Mengontrol Overhead di Salon Rambut Anda

Faktor lain yang penting dalam berhasil mengelola salon rambut adalah untuk menjaga kontrol yang baik pada overhead Anda. Hal ini terutama penting bahwa Anda melakukan penelitian Anda dan tahu apa produk rambut dan bahan kimia klien Anda akan membeli untuk menghindari surplus barang dagangan yang tidak akan menjual.

Satu hal penting untuk diingat adalah nomor Anda dari karyawan. Meskipun kadang-kadang ide yang baik untuk memiliki stylist yang mengkhususkan diri dalam teknik tunggal seperti keriting atau mengepang, penting bahwa setiap orang di bawah Anda memiliki keterampilan yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan setiap pelanggan. Juga, memiliki lebih dari satu stylist yang mengkhususkan diri dalam hal yang sama biasanya sia-sia, kecuali pelanggan spesifik Anda menggunakan layanan tersebut secara berlebihan.

Meningkatkan Bottom Line Anda Dengan Mengurangi Kantor Kerja

Anda juga dapat melihat ke dalam menghilangkan karyawan per jam beberapa. Seorang karyawan yang didedikasikan untuk membersihkan atau pemesanan janji adalah menguras pendapatan Anda.

Tanyakan pada diri Anda, adalah penata Anda benar-benar terlalu sibuk untuk mengambil waktu antara klien untuk merapikan diri? Juga, melihat ke dalam perangkat lunak salon penjadwalan untuk membantu menghilangkan kebutuhan untuk resepsionis berdedikasi.

Demikian Tips Mengelola salon rambut, selanjutnya kita bahas mengenai Konsep Dasar dari setiap Bahasa Pemrograman silahkan di klik linknya.