Ada Fakta Tentang outsourcing Luar Negeri yuk disimak, sebelum kita membahasnya jika Anda butuh keset kaki silahkan di klik link nya.
Perdebatan nasional yang sedang berlangsung tentang praktik kerja perusahaan AS dan perusahaan ekuitas swasta luar negeri memiliki dua frase yang membingungkan daripada mengklarifikasi isu-isu: offshoring dan outsourcing. Untuk kebanyakan orang Amerika, frase yang dipertukarkan, mengacu pada hilangnya menyiksa pekerjaan di sini di Amerika Serikat, banyak di bidang manufaktur, untuk pekerja di luar negeri-dibantu dan didukung oleh bisnis dan investor AS.
Memang, sebagian besar orang Amerika prihatin tentang pekerjaan bergeser dari Amerika Serikat ke negara-negara lain. Dan mereka tidak menaruh banyak saham dalam apakah pekerjaan-pekerjaan tetap dalam suatu perusahaan atau dikontrak untuk pihak ketiga ketika hasil akhir adalah pekerjaan yang hilang di rumah. Inilah sebabnya mengapa kebanyakan orang Amerika menemukan perdebatan tentang Outsourcing vs offshoring menjadi berarti. Bagi mereka itu adalah semua tentang outsourcing di luar negeri dari pekerjaan.
Namun, sebelum kami menyajikan lima fakta yang paling penting tentang outsourcing di luar negeri, mari kita pertama mendapatkan definisi yang tepat. Menurut Plunkett Research, sebuah kelompok riset terkemuka pada outsourcing dan offshoring praktek, offshoring mengacu pada:
Kecenderungan di antara banyak AS, Jepang dan Eropa Barat perusahaan untuk mengirim berdua bekerja berbasis pengetahuan dan manufaktur untuk perusahaan pihak ketiga di negara-negara lain. Seringkali, tujuannya adalah untuk mengambil keuntungan dari upah yang lebih rendah dan biaya operasi.
Ini berbeda dari outsourcing, yang mendefinisikan Plunkett Penelitian sebagai "sebagai mempekerjakan perusahaan luar untuk melakukan tugas yang seharusnya dapat dilakukan secara internal oleh perusahaan." Perbedaannya terletak pada kenyataan bahwa outsourcing dapat berlangsung dalam batas-batas negeri kita atau di luar negeri . Tapi untuk tujuan kolom ini kita akan mengkaji kombinasi outsourcing ke negara-negara lain dan offshoring, dan mengacu pada kombinasi dari praktek-praktek ini sebagai "luar negeri outsourcing."
Jadi bagaimana meresap adalah luar negeri outsourcing dalam perekonomian kita? Data yang komprehensif tentang praktik luar negeri outsourcing sulit untuk membangun, karena sebagian besar informasi yang terbatas pemerintah yang menurut Congressional Research Service, yang "tidak dirancang untuk menghubungkan keuntungan atau kerugian pekerjaan di Amerika Serikat, baik untuk pekerjaan individu, masing-masing perusahaan atau secara agregat, dengan keuntungan dan kerugian dari pekerjaan di luar negeri. "
Selanjutnya, perusahaan berusaha untuk membatasi paparan praktek luar negeri outsourcing mereka, peneliti terkemuka untuk percaya bahwa bahkan metodologi yang paling luas hanya menangkap satu-sepertiga dari semua shift produksi. Namun, ada faktor-faktor penting untuk memahami tentang outsourcing sebagai perdebatan membuat jalan kembali ke panggung nasional. Berikut adalah lima tren:
1. perusahaan multinasional AS bergeser jutaan pekerjaan di luar negeri di tahun 2000-an. Data dari Departemen Perdagangan AS menunjukkan bahwa "AS perusahaan multinasional, perusahaan merek-nama besar yang mempekerjakan seperlima dari semua pekerja Amerika ... memotong pasukan pekerjaan mereka di AS sebesar 2,9 juta selama tahun 2000-an sambil meningkatkan pekerjaan di luar negeri sebesar 2,4 juta. "
Selanjutnya, analisis Wall Street Journal baru-baru ini menunjukkan, "Tiga puluh lima perusahaan multinasional yang berbasis di AS besar menambahkan pekerjaan lebih cepat daripada pengusaha AS lainnya dalam dua tahun terakhir, tapi hampir tiga perempat dari pekerjaan-pekerjaan yang di luar negeri."
2. Outsourcing Sebagai luar negeri telah diperluas, manufaktur AS telah menderita beban pukulan. Menurut laporan pada outsourcing oleh Amerika Kerja, "kerja Manufacturing runtuh dari tinggi 19,5 juta pekerja pada bulan Juni 1.979-11,5 pekerja pada bulan Desember 2009, turun 8 juta pekerja lebih dari 30 tahun. Antara Agustus 2000 dan Februari 2004, pekerjaan manufaktur hilang untuk 43 bulan-berturut-turut terpanjang peregangan seperti menakjubkan sejak Depresi Besar. "Manufaktur tanaman juga telah menurun tajam dalam dekade terakhir, menyusut lebih dari 51.000 tanaman, atau 12,5 persen, antara tahun 1998 dan 2008. ini stabil, pekerjaan kelas menengah telah menjadi kekuatan pendorong ekonomi AS selama beberapa dekade dan tesis kerugian telah melakukan kerusakan besar kepada masyarakat di seluruh negeri.
3. Industri manufaktur kontrak elektronik global mencapai mengejutkan $ 360.000.000.000 pendapatan pada 2011, dan diharapkan untuk memperluas ke $ 426.000.000.000 pada tahun 2015. Angka ini terdiri dari perusahaan, banyak yang Amerika, tertular perusahaan luar sebagian besar di negara-negara dunia ketiga dengan coststo tenaga kerja lebih murah memproduksi produk mereka. Sementara angka ini tidak eksklusif perusahaan-perusahaan AS, perusahaan-perusahaan besar seperti Apple Inc, yang melakukan semua manufaktur di pantai asing, dan Nike Inc, yang mensubkontrakkan perusahaan asing semua produksi sepatu untuk secara independen dimiliki dan dioperasikan, memimpin tren .
4. perusahaan ekuitas swasta telah meningkatkan tekanan untuk memotong biaya dengan cara apapun yang diperlukan, yang mengarah ke outsourcing lebih di luar negeri. Steve Pearlstein, seorang profesor urusan publik dan internasional di George Mason University dan seorang kolumnis Pulitzer-hadiah pemenang, detail outsourcing di luar negeri dilakukan oleh perusahaan ekuitas swasta pada 1980-an, dimulai dengan:
Gelombang pengambilalihan perusahaan, banyak dari mereka yang tidak diinginkan dan tanpa diundang. Eksekutif perusahaan datang untuk takut bahwa jika mereka tidak menjalankan bisnis mereka dengan tujuan memaksimalkan keuntungan jangka pendek dan harga saham, perusahaan mereka akan menjadi target pengambilalihan dan mereka akan keluar dari pekerjaan. Semalam, outsourcing menjadi tes kedewasaan bagi para eksekutif perusahaan.
Untuk perusahaan ekuitas swasta yang mengambil alih perusahaan, "strategi standar telah memuat eksekutif perusahaan dengan begitu banyak saham dan opsi saham bahwa mereka tidak ragu-ragu untuk membuat keputusan yang sulit seperti menumpahkan divisi, penutupan tanaman atau outsourcing pekerjaan di luar negeri. "
5. Biaya tenaga kerja adalah pendorong utama perusahaan mengirim pekerjaan ke luar negeri, tetapi biaya negara asing meningkat dibandingkan dengan Amerika Serikat. Menurut sebuah survei 2012 dari Duke Fuqua School of bisnis, hampir tiga perempat dari responden menunjukkan penghematan biaya tenaga kerja sebagai salah satu dari tiga pembalap yang paling penting yang mengarah ke luar negeri outsourcing. Ini adalah dua kali tingkat respon untuk pilihan lain. Namun menurut penelitian dari Hackett Group, kesenjangan biaya antara Amerika Serikat dan China telah menyusut hampir 50 persen selama delapan tahun terakhir, dan diharapkan untuk berdiri di hanya 16 persen pada tahun 2013. Biaya tenaga kerja di Cina dan di tempat lain meningkat , dan ditambah dengan kenaikan harga BBM menaikkan biaya pengiriman, argumen ekonomi untuk mengirimkan pekerjaan di luar negeri dapat menjadi kurang persuasif.
Demikian Fakta Tentang outsourcing Luar Negeri selanjutnya kita bahas mengenai Tips agar Komputer Anda Aman silahkan di klik linknya.
.jpg)