hal yang perlu Anda ketahui sebelum memulai suatu perusahaan

Ada hal yang perlu Anda ketahui sebelum memulai suatu perusahaan, yuk disimak sebelum kita membahasnya jika Anda butuh kertas minyak silahkan di klik link nya.

Selama dua tahun terakhir, sementara membangun perusahaan saya, saya telah mendapatkan beberapa wawasan berharga tentang apa yang diperlukan untuk berhasil dalam dunia usaha. Berasal sebelumnya dari ruang konsumen, saya telah belajar bahwa sementara beberapa prinsip kami bekerja di sana melakukan cross berlaku, semua dalam semua, perusahaan adalah hewan yang sangat berbeda. Berikut adalah lima hal penting calon pengusaha perusahaan harus tahu:

1. Fokus pada 80% untuk sementara waktu

Tidak menyebar perusahaan Anda tipis dengan banyak produk biasa-biasa saja, bahkan jika setiap perusahaan perusahaan lain menggembar-gemborkan 10. Sangat penting untuk fokus pada yang paling sederhana Anda, ide yang paling penting sejak dini sehingga Anda dapat mengembangkan solusi berulang dengan tim kecil.

Mengambil halaman dari dunia konsumen: "hanya kotak pencarian," Google Dropbox "hanya folder," Twitter "hanya 150 karakter," dan banyak lainnya. Kesederhanaan bukan hanya prinsip produk konsumen kunci. Perusahaan lelah produk berbulu dan ingin solusi yang mudah untuk memahami dan "hanya bekerja."

Dan bahkan dengan fokus itu, ingat bahwa itu hampir tidak mungkin untuk menjadi sensasi semalam dalam perusahaan. Ada gesekan di perusahaan, sehingga siklus penjualan yang panjang. Rencanakan dana awal untuk mendapatkan Anda melalui setidaknya dua tahun menakutkan dari tidak tahu apakah produk Anda akan peduli. Kabar baiknya adalah bahwa perusahaan adalah penuh dengan tantangan dan produk kembung, jadi jika Anda iterate atas masalah yang tepat, kerja keras Anda lebih mungkin untuk melunasi daripada di ruang rindu atau konsumen yang tampaknya memukul.

2. Lupakan logo besar - mengoptimalkan untuk juara pelanggan

Cobalah untuk mendapatkan pelanggan yang membayar awal - bukan untuk uang, tapi untuk umpan balik yang benar. Anda mungkin mengambil nugget membantu beberapa masukan dari pelanggan bebas, tapi aku akan menjamin bahwa Anda akan belajar cara yang lebih dari satu yang setuju untuk membayar Anda atas dolar. Tes harga awal untuk melihat bagaimana prospek Anda bereaksi, karena alasan mereka akan mengungkapkan nilai sejati Anda. Juga, ketika pelanggan memiliki kulit yang nyata dalam permainan, mereka akan bergerak lebih cepat dalam mendapatkan produk Anda dan berjalan dan membantu Anda mengasah dalam pada produk yang layak minimal Anda.

Ketika menandatangani para pelanggan awal, itu tergoda untuk menargetkan logo besar, tapi saya akan menghindari orang-orang di awal sepenuhnya. Produk Anda harus memalukan pada awalnya, dan Anda mungkin tidak siap untuk skala, harapan, siklus politik yang panjang, atau konsultasi berat yang paling besar perusahaan membutuhkan. Sebaliknya, menemukan perusahaan pertumbuhan tinggi yang gesit, berpikir ke depan, dan hanya cukup besar muncul.

Membangun tentara Anda dari referensi pelanggan sangat penting, tidak hanya untuk umpan balik tetapi untuk bantuan menutup prospek masa depan. Untuk melakukan ini, Anda harus pilih-pilih, dan perusahaan dekat dengan juara bergairah dan kebutuhan kustom minimal. Pelanggan senang adalah cara yang lebih berharga dari satu membayar 5x lebih tetapi hampir tidak mendapatkan oleh pada produk Anda.

3. Anda adalah penjualan

Menunjukkan rasa hormat kepada penjualan dan pergi ke strategi pasar, karena mereka benar-benar penting untuk kuku. Sederhananya, ada alasan mengapa produk-produk terbaik tidak selalu menang dalam perusahaan. Aku benci untuk istirahat kepada Anda, tetapi Anda (karyawan awal) yang akan menutup lusin pertama Anda atau lebih pelanggan. Pasangan pertama penjualan sulit, karena tidak ada yang tahu Anda belum dan produk Anda belum dijual sebelumnya. Ini sebenarnya pengembangan bisnis lebih dari penjualan di awal, karena Anda harus fleksibel dan fokus pada menang-menang. Tapi setelah Anda menutup beberapa, Anda akan mulai untuk mengambil pada parameter kunci yang diperlukan untuk skala penjualan Anda. Pada saat itu, aku penggemar membawa pada orang penjualan untuk menguji pengulangan.

4. Membangun dan tergantung pada tim impian perusahaan-savvy penasihat dan pelaku

Sama sekali tidak ada pengganti untuk memiliki seorang investor dengan pengalaman perusahaan dalam dan kebijaksanaan suku. Cari operator atau mantan yang bergairah tentang visi Anda, mudah bergaul dengan, dan dapat diakses (saya berbagi saran lebih lanjut tentang ini dalam artikel saya baru pada VC signaling). Sama berlaku untuk anggota tim. Ini adalah besar ditambah jika mereka telah terlibat dalam usaha ramping dari $ 0 - 20m + pendapatan, sebagai nasihat dan tingkat kesabaran mereka lebih baik akan menyelaraskan dengan kebutuhan dan sumber daya Anda saat ini.

Dan setelah Anda mendapatkan hak menasihati dan tim operasi di sekitar Anda, penting untuk membiarkan hal-hal pergi. Membaca ini, kemudian membaca kembali itu sekitar lima kali. Sejak awal, Anda harus terus memerintah ketat pada produk dan penjualan, tetapi sekali Anda memiliki orang yang tepat dan harapan di tempat, hal itu penting untuk mendelegasikan pengambilan keputusan bagi mereka lebih dekat dengan tindakan.

5. Jangan merebus laut pemasaran

Ini hampir busana sekarang untuk memulai sebuah perusahaan dan kemudian segera mendapatkan pers. Meskipun menggoda, lebih baik bersabar dan kuku produk Anda, karena Anda mungkin akan perlu iterate beberapa kali. Sementara kesadaran penting, Anda tidak ingin melakukan beberapa putaran PR dengan pesan yang berbeda. Dan ketika Anda mengambil publik cerita Anda, membuat pesan Anda jelas dan dimengerti. Aku masih tidak tahu apa yang 70% terakhir dari perusahaan perusahaan baru saya sudah membaca tentang benar-benar melakukan. Lebih baik untuk dipahami daripada suara humongous dan semua-mencakup.

Ketika datang ke seluruh strategi go-to-market Anda, perlu diingat bahwa tidak ada ramuan ajaib untuk pertumbuhan. Jangan melakukan investasi dalam program Anda tidak mendapatkan (seperti "hanya membeli Google AdWords"), hanya karena penasihat kepada Anda untuk. Sebaliknya, melihat apakah ada cara untuk menguji gagasan pada skala kecil pertama untuk belajar, dan ingat, pergi ke strategi pasar harus dipersonalisasi untuk setiap bisnis. Terserah Anda untuk mencari tahu mereka nuansa dengan mendapatkan nasihat besar, tetapi pada akhirnya, percaya diri dan pergi dengan apa yang Anda memahami - itulah yang mendapatkan Anda sejauh ini.

Demikian hal yang perlu Anda ketahui sebelum memulai suatu perusahaan, selanjutnya kita bahas mengenai Cara Menggunakan Google Docs silahkan di klik linknya.

cara bekerja pada ponsel Anda

Ada cara bekerja pada ponsel Anda, yuk disimak sebelum kita membahasnya jika Anda butuh kertas minyak silahkan di klik link nya.

Dengan munculnya smartphone dan tablet, manajer TI memiliki realitas baru untuk menghadapi, dan mungkin takut: "Bawa Perangkat Sendiri," atau BYOD.

Sejak mengambil uap pada tahun 2009, BYOD hanya tumbuh dalam popularitas dalam enam tahun terakhir. Menurut sebuah studi yang dilakukan oleh Tek Pro Penelitian pada bulan November 2014, 60 persen dari bisnis yang disurvei diperbolehkan BYOD dari beberapa jenis untuk pekerja, sementara rencana untuk mengadopsi kebijakan BYOD dalam tahun depan berada di tempat di 14 persen lagi. Hanya 26 persen dari bisnis yang disurvei tidak memungkinkan karyawan untuk menggunakan perangkat kerja.

Itu meningkat dari total sebelumnya 44 persen dari bisnis memiliki kebijakan BYOD di 2013 studi Februari, dan 18 persen menyatakan mereka memiliki niat untuk memungkinkan BYOD dalam waktu satu tahun.

Masalahnya adalah, bahkan dengan unsur positif, bagian dari apa BYOD memerlukan kehilangan kontrol penuh atas apa teknologi - hardware dan software - orang di sebuah perusahaan menggunakan. Itu juga dapat membuat masalah yang berkisar dari iritasi terhadap bencana. Berikut lima adalah beberapa masalah yang paling sulit untuk departemen IT untuk menangani ketika datang ke BYOD.

1. Mendapatkan telepon baru

Membiarkan perangkat apapun memiliki akses ke jaringan perusahaan membawa risiko, tetapi risiko yang jauh lebih besar dengan perangkat karyawan membawa dari rumah - dan yang tidak dikendalikan oleh departemen IT perusahaan.

"Pelanggaran data data sensitif akan menjadi perhatian utama," kata Louis Weber, seorang pengembang perangkat lunak di Defy Media. "Hal ini dapat berkisar dari program-program yang dapat mencari data sensitif, seperti nomor kartu kredit, nomor jaminan sosial, dan password plaintext, dan mengirim mereka pulang, untuk perangkat lunak yang akan mengenkripsi drive jaringan Anda dan menahan mereka tebusan."

Perangkat dibawa dari rumah dapat membawa hal-hal bersama mereka - seperti malware dan spyware bahwa pengguna tidak tahu telah terinfeksi perangkat mereka. Menghubungkan perangkat tersebut ke jaringan perusahaan menciptakan lubang keamanan di mana malware dapat menginfeksi jaringan atau menyedot data berharga.

2. Kehilangan telepon Anda

Kehilangan telepon Anda cukup buruk, tetapi ketika Anda kehilangan ponsel Anda download data perusahaan ke, sangat mungkin bahwa Anda kehilangan data juga. Sebagaimana dicatat oleh perusahaan keamanan data Druva dan BitDefender, banyak karyawan memiliki akses ke data majikan pada perangkat pribadi mereka. BitDefender melaporkan bahwa 71 persen karyawan AS yang memiliki perangkat pribadi dapat menghubungkan mereka ke jaringan kerja, dan setengah dari karyawan AS memiliki data majikan pada perangkat mereka sekarang.

Dan, seperti Druva dicatat dalam studi nya, dari 70 juta perangkat pribadi hilang atau dicuri setiap tahun, hanya sekitar 7 persen yang pernah pulih.

Jadi ketika perangkat seperti smartphone hilang, kemungkinan besar data perusahaan terjadi dengan itu. Druva melaporkan 65 persen perusahaan tidak bisa jarak jauh menghapus karyawan telepon jika mereka salah, dan 76 persen perusahaan tidak mengenkripsi karyawan mereka 'perangkat. Itu kesenjangan besar di baju besi. Secara total, sekitar 60 persen dari pelanggaran data dari perangkat yang hilang, menurut Druva.

3. Membuat keputusan yang buruk

Mencoba-dan benar-taktik seperti phishing - upaya berbahaya untuk mendapatkan data sensitif seperti password dengan cara menipu pengguna dengan sesuatu yang tampak dapat dipercaya - hanya sebagai efektif pada perangkat pribadi seperti smartphone karena mereka telah di komputer.

Weber mengatakan bahwa ketika datang untuk melindungi data perusahaan, masalah penipuan masih peringkat tinggi.

"Smartphone yang 'baru' untuk pengguna umum, dan paling taktik phishing atau penipuan mengandalkan pengetahuan lemah pengguna dari perangkat atau program dalam," kata Weber. "Mereka (karyawan) juga meninggalkan diri mereka terbuka untuk menerima berbagai jenis komunikasi, seperti SMS, Bluetooth dan nirkabel, dengan protokol software baru yang mungkin memiliki kerentanan."

Staf TI dapat memerangi setidaknya beberapa dari isu-isu tersebut dengan menyebarkan pengetahuan kepada rekan-rekan tech-savvy kurang, kata Weber. Sebuah taktik yang baik: memo yang memperingatkan bahaya phishing dan masalah penipuan lainnya, pada perangkat apapun.

"Pada akhirnya Anda harus percaya pengguna Anda untuk menyadari umum penipuan dan phishing taktik, dan bahwa mereka akan berlatih kebiasaan browsing aman apakah mereka berada di rumah atau di tempat kerja," kata Weber.

4. Jatuh pendek pada perlindungan privasi

Di AS, setidaknya, teknologi maju baik di depan hukum dimaksudkan untuk mengatur itu, dan yang dapat membuat lanskap yang selalu berubah untuk bisnis untuk menavigasi. Druva melaporkan sekitar 25 persen dari profesional TI di perusahaan mendukung BYOD yakin organisasi mereka mematuhi semua privasi dan perlindungan data hukum.

Karena pekerja menggunakan perangkat yang sama untuk alasan pribadi maupun yang profesional, data seperti perawatan kesehatan atau informasi sumber daya manusia bisa diteruskan dengan data perusahaan. Secara hukum, banyak informasi yang telah dilindungi, dan yang dapat membuka perusahaan untuk kewajiban yang serius bahkan mungkin tidak tahu tentang. Sebagai Privacy Rights Clearinghouse menunjukkan, jumlah undang-undang dan aplikasi mereka berbeda bahwa perusahaan perlu menyadari cukup luas.

5. Tidak tahu bagaimana telepon Anda benar-benar bekerja

Populer sebagai smartphone, tablet, dan perangkat lainnya Produk pakaian mungkin, itu mungkin bahwa banyak atau bahkan kebanyakan orang yang memiliki mereka tidak benar-benar tahu banyak tentang mereka. Bahkan, sebagian besar dari munculnya tablet dan smartphone dapat dikaitkan dengan fakta bahwa mereka "hanya bekerja" tanpa memerlukan banyak pengetahuan teknis pada bagian pengguna.

Bahwa kurangnya pengetahuan dapat menyebabkan berbagai macam masalah. Pembaruan perangkat lunak perangkat dapat menjadi kunci untuk meredakan risiko keamanan potensial yang muncul, kata Weber. Mereka update tidak berguna jika orang yang memiliki perangkat tidak pernah berpikir untuk mendownload update. Sementara itu, BitDefender menemukan bahwa sekitar dua pertiga dari karyawan dengan smartphone di Amerika tidak tahu tentang remote wipe atau penguncian fungsi remote pada perangkat mereka, yang fitur keamanan utama.

Tren yang ada di sini untuk tinggal

Apakah IT suka atau tidak, namun, prevalensi lingkungan BYOD hanya akan meningkat karena teknologi yang lebih kuat menjadi lebih berguna, lebih murah dan lebih mudah untuk mendapatkan. Upsides - peningkatan produktivitas dan keakraban dengan perangkat - bisnis berarti akan terus menemukan BYOD berguna karena menjadi tak terbendung.

Tampaknya pertahanan terbaik adalah pendidikan: Bisnis yang mengadopsi jelas, kebijakan BYOD komprehensif dengan aturan yang berguna dapat membantu karyawan menghindari masalah keamanan dan melindungi diri mereka sendiri dan perusahaan yang lebih baik.

Demikian cara bekerja pada ponsel Anda, selanjutnya kita bahas mengenai cara untuk menggunakan media sosial silahkan di klik linknya.

Tips untuk mendapatkan Keselamatan Kerja

Ada Tips untuk mendapatkan Keselamatan Kerja, yuk disimak sebelum kita membahasnya jika Anda butuh kertas minyak silahkan di klik link nya.

Seringkali kita menjalankan untuk seperti tenggat waktu yang ketat untuk menyelesaikan pekerjaan, bahwa kita hanya mendapatkan dengan itu memberikan sedikit pemikiran untuk keselamatan pribadi kita.

Statistik menunjukkan bahwa itu adalah pedagang berpengalaman yang memiliki paling kecelakaan, tetapi beberapa menit dihabiskan berpikir tentang langkah-langkah yang tepat untuk mengambil dapat menghemat banyak rasa sakit dan biaya medis.

Berpakaian

Sepatu keselamatan, helm, sarung tangan, kacamata, masker, telinga busi dan bahkan pakaian high-vis melayani tujuan praktis. Membeli yang terbaik yang Anda mampu, dan memakainya waspada - bahkan untuk "pekerjaan kecil". Juga, memastikan orang terdekat mengenakan pakaian keselamatan yang benar, bahkan di sela-sela, Anda bisa terluka.

Langkah

Sejumlah besar kecelakaan DIY dan konstruksi melibatkan tangga! Dapatkan bantuan dengan ekstensi tangga. Ingat aturan tangga bersandar, yang posisi dasar tangga satu ukuran untuk setiap empat langkah tinggi untuk memastikan keseimbangan yang benar. Pastikan bahwa kaki tangga berada pada permukaan tingkat perusahaan. Jika Anda bekerja pada permukaan yang tidak rata, berinvestasi dalam sebuah adaptor untuk menyeimbangkan tangga Anda.

Tidak pernah, pernah, bersandar tangga Anda pada kusen jendela atau talang. Akhirnya, selalu memakai alas kaki yang tepat untuk memastikan bahwa Anda memiliki pegangan di tangga.

Waktu Apakah yang terpenting

Kebanyakan orang meremehkan berapa lama pekerjaan akan mengambil, tapi bergegas atau mengambil jalan pintas untuk menyelesaikan "tepat waktu" akan menyebabkan kecelakaan. Mengambil istirahat secara teratur, seperti kelelahan merupakan faktor besar dalam banyak kecelakaan.

Alat Perdagangan

Anda akan kagum dengan berapa banyak orang menggunakan kabel ekstensi ringan untuk alat-alat listrik, atau palu taktik untuk kuku tugas berat. Pastikan Anda memiliki alat yang benar sebelum Anda mulai, sehingga Anda tidak tergoda untuk berimprovisasi, yang dapat menyebabkan kecelakaan.

Gunakan Inisiatif Anda

Jika sesuatu tidak merasa benar, maka mungkin tidak. Jika Anda memiliki keraguan tentang keamanan situasi, mengambil langkah mundur sampai Anda telah benar-benar diperiksa semuanya, dan Anda puas bahwa semua langkah-langkah keamanan yang mungkin berada di tempat.

Demikian Tips untuk mendapatkan Keselamatan Kerja, selanjutnya kita bahas mengenai Bantuan Jauhkan Jaringan Komputer Anda Aman silahkan di klik linknya.

Cara Mendapatkan Bekerja Cepat

Ada Cara Mendapatkan Bekerja Cepat, yuk disimak sebelum kita membahasnya jika Anda butuh kertas minyak silahkan di klik link nya.

Jika Anda sedang mencari pekerjaan baru, Anda tidak sendirian. Tujuh puluh satu persen dari pekerja adalah pekerja yang baik secara aktif mencari atau tertarik untuk menemukan posisi baru, menurut survei oleh Jobvite. Bagi banyak orang, proses mencari pekerjaan baru dapat membosankan di terbaik dan jiwa-mematikan pada terburuk.

Perburuan posisi yang sempurna dapat mengambil bulan. Salah satu aturan praktis mengatakan bahwa Anda harus mengharapkan untuk menghabiskan setidaknya satu bulan mencari pekerjaan untuk setiap $ 10.000 Anda peroleh. Jadi, jika saat ini gaji Anda adalah $ 70.000 per tahun, Anda dapat mengharapkan untuk menghabiskan setidaknya tujuh bulan berburu untuk pekerjaan.

Hanya sedikit orang yang ingin menunggu selama itu untuk mencari pekerjaan baru. Jika posisi Anda saat tak tertahankan (Anda benci atasan Anda, perusahaan Anda secara besar-besaran disfungsional, perjalanan Anda adalah membunuh Anda), merasa bahwa Anda pada belas kasihan dari pasar kerja dapat sangat frustasi. Jika Anda keluar dari pekerjaan, menunggu bulan untuk mencari pekerjaan bahkan mungkin tidak menjadi pilihan. Dalam kedua kasus, Anda perlu pekerjaan baru, dan Anda membutuhkannya kemarin.

Untungnya, ada beberapa langkah yang dapat Anda ambil untuk mempercepat pencarian kerja Anda. Berikut adalah lima hal yang dapat Anda lakukan yang akan membantu Anda mendapatkan disewa cepat, sehingga Anda bisa mendapatkan karir Anda - dan kehidupan Anda - kembali pada jalur yang benar.

1. Waktu yang tepat pencarian Anda

Beberapa musim yang lebih menguntungkan bagi pencari pekerjaan daripada yang lain. Jelas, jika Anda perlu langsung bekerja, Anda tidak memiliki kemewahan menunggu untuk mencari pekerjaan. Tapi jika Anda gatal untuk perubahan, Anda mungkin ingin memulai pencarian pada waktu tahun ketika perusahaan lebih mungkin untuk mencari karyawan baru.

"Bulan-bulan besar bagi perekrutan adalah Januari dan Februari, dan akhir September dan Oktober," Scott Testa, kepala operasi Mindbridge Software, mengatakan Rakasa. "Pencari kerja yang melakukan kontak tepat di awal siklus ini memiliki kesempatan terbaik untuk disewa."

Mempekerjakan sering memperlambat di musim panas, karena banyak orang yang keluar dari kantor. Jika Anda berpikir tentang mencari pekerjaan baru sekarang, pertimbangkan menghabiskan bulan depan atau dua fine-tuning resume Anda, memperbarui profil LinkedIn Anda, dan membangun jaringan Anda. Kemudian, Anda dapat memukul tanah berjalan ketika menyewa tendangan ke gigi tinggi sekitar hari buruh.

2. biarkan orang tahu yang Anda cari

Jika Anda hanya mencari pekerjaan online, Anda kehilangan. Empat puluh satu persen orang yang disurvei oleh perusahaan staf Tenaga Kerja melaporkan bahwa jaringan adalah kunci untuk arahan pekerjaan terbaru mereka, seperti yang dilaporkan dalam Forbes. Banyak posisi terbuka yang pernah diposting online.

Jangan ragu untuk membuat publik pencarian kerja Anda. Secara pribadi menjangkau mantan rekan kerja dan lain-lain dalam jaringan Anda (baik online dan dalam kehidupan nyata) dan meminta bantuan yang mungkin bisa membantu memindahkan pencarian kerja Anda bersama.

"Orang-orang jauh lebih mungkin untuk membantu jika Anda memberi mereka sesuatu yang konkret yang bisa mereka lakukan," tulis Alison Hijau untuk US News & World Report Tanyakan Sebuah blog Manager. "Misalnya, Anda mungkin bertanya tetangga Anda jika dia bisa menghubungkan Anda dengan manajer mempekerjakan di bekas perusahaannya, atau Anda mungkin meminta manajer lama Anda jika dia akan menyarankan Anda pada perusahaan Anda sedang mempertimbangkan.

3. Tampilkan majikan apa yang telah Anda lakukan

Anda tahu bahwa "tujuan dan sasaran" pernyataan di atas resume Anda? Loncat itu, mengatakan para ahli. Tujuan Anda adalah jelas, setelah semua - Anda ingin pekerjaan. Sebaliknya, gunakan pernyataan ringkasan yang berfokus pada prestasi masa lalu Anda. Tampilkan manajer perekrutan dan pewawancara apa yang telah Anda lakukan di masa lalu dan bagaimana yang akan membuat Anda karyawan yang lebih baik bagi mereka.

"Bahkan jika Anda seorang lulusan perguruan tinggi hanya bergabung industri baru, Anda punya satu atau dua kalimat Anda bisa dimasukkan ke dalam ayat tersebut yang mungkin menghasilkan pertanyaan, bunga dan bahkan mungkin wawancara kerja," tulis Jon Acuff, penulis Mulai, pada Brazen pengera karir.

Singkatnya, Anda perlu untuk membual sedikit (atau mungkin banyak). Dan bila memungkinkan, sangat membantu untuk mengukur prestasi Anda. Jangan hanya mengatakan Anda direkrut relawan untuk suatu tujuan, katakan Anda merekrut 50 relawan dan membantu meningkatkan $ 50.000. Jangan hanya mengatakan bahwa Anda berhasil proyek besar, mengatakan bahwa Anda berhasil proyek besar dan selesai dua minggu lebih awal dan $ 20.000 di bawah anggaran.

4. Relawan

Mendedikasikan sebagian waktu Anda untuk membantu orang lain bisa membuat lebih mudah untuk mencari pekerjaan, menurut sebuah studi 2015 yang diterbitkan dalam Journal of Assessment Karir. Penelitian ini mengamati 265 twentysomethings menganggur dan menemukan bahwa mereka yang secara sukarela lebih cenderung memiliki pekerjaan setelah enam bulan dibandingkan mereka yang tidak. Bahkan sukarela untuk hanya satu jam seminggu dikaitkan dengan kesempatan lebih besar untuk mencari pekerjaan.

Salah satu alasan bahwa relawan jadi mungkin berguna untuk orang-orang muda mencari pekerjaan adalah bahwa hal itu menunjukkan kepada majikan bahwa mereka memiliki keterampilan yang berhubungan dengan pekerjaan tertentu - keterampilan yang mereka mungkin tidak berkembang di perguruan tinggi.

"Pengusaha tidak lagi tertarik melatih pelamar potensial yang mungkin melakukan pekerjaan luar biasa berdasarkan janji akademik," kata penulis studi tersebut. "Kegiatan Sukarela memberikan kesempatan bagi orang dewasa untuk menguasai skillsets spesifik dan untuk menunjukkan bukti kompetensi dan nilai yang muncul."

5. Bersihkan media sosial Anda

Anda benar-benar harus tahu ini sekarang, tapi di sini adalah pengingat kalau-kalau Anda lupa: Ada kesempatan yang sangat baik majikan potensial Anda memeriksa profil media sosial Anda. Empat puluh tiga persen dari pengusaha meneliti kandidat di media sosial, menurut survei CareerBuilder. Jika mereka tidak menyukai apa yang mereka lihat, ini bisa menghabiskan biaya pekerjaan.

Apa perilaku sosial media mematikan pengusaha? Hampir setengah mengatakan mereka akan meneruskan pemohon yang diposting media sosial lainnya tidak-tidak disertakan "foto atau informasi provokatif atau tidak pantas."

Berbagi informasi tentang minum atau menggunakan obat-obatan 

Blunder Media seperti sosial dapat membahayakan pencarian kerja Anda, sehingga tidak bisa memiliki apapun kehadiran online sama sekali. Sebuah profil LinkedIn adalah suatu keharusan pada saat ini - 94% dari perekrut menggunakan situs ini untuk menemukan calon, survei 2014 oleh Jobvite ditemukan. Secara keseluruhan, 73% dari perekrut mengatakan mereka telah menyewa calon melalui media sosial.

Demikian Cara Mendapatkan Bekerja Cepat, selanjutnya kita bahas mengenai Hal Anda harus tahu untuk menjadi melek komputer silahkan di klik linknya.

Tips untuk Mendapatkan ke Sekolah Bisnis Terbaik

Ada Tips untuk Mendapatkan ke Sekolah Bisnis Terbaik, yuk disimak sebelum kita membahasnya jika Anda butuh kertas minyak silahkan di klik link nya.

Jika Anda sudah mengikuti bersama, Anda mungkin sudah akrab dengan berguna checklist aplikasi MBA kami memberi Anda beberapa minggu lalu. Bagi Anda underclassmen luar sana, jangan pergi berpikir bahwa hari aplikasi sekolah bisnis Anda begitu jauh di depan Anda bahwa Anda santai mengajukan tips tersebut pergi dan melupakan tentang mereka ... sampai terlambat untuk benar-benar bagi Anda untuk mempengaruhi IPK, kegiatan ekstrakurikuler Anda , surat rekomendasi, nilai GMAT, dan banyak lagi.

Melamar MBA Anda adalah proses jangka panjang, dan untuk sepenuhnya siap, Anda perlu mulai berpikir awal. Bahkan jika Anda sedang seorang mahasiswa atau seorang mahasiswa di perguruan tinggi, Anda dapat mulai mengambil langkah-langkah menuju menjadi pemohon kompetitif dan masuk ke program MBA atas.

Berikut adalah lima hal yang Anda butuhkan untuk mulai berfokus pada sekarang. Melakukan hal ini akan membantu Anda membangun kepercayaan yang Anda butuhkan untuk mendapatkan masuk ke beberapa sekolah bisnis terbaik!

1. Penelitian

Pertama, penelitian program MBA tertentu. Sekolah yang menarik bagi Anda? Program yang terbaik akan mendukung tujuan karir jangka panjang Anda? Di mana Anda ingin hidup? Program MBA Anda akan biasanya dua tahun-dan terakhir, seperti Business Week menunjukkan, lokasi dapat menentukan faktor-faktor seperti penempatan kerja, prestise, dan kesempatan untuk jaringan-sehingga Anda ingin memastikan untuk pergi ke suatu tempat Anda akan merasa bahagia dan puas, baik secara pribadi dan profesional.

Kedua, membiasakan diri dengan ujian penerimaan. Sementara GMAT masih ujian penerimaan standar untuk lebih dari 6.000 program MBA, banyak program atas juga mulai menerima GRE. Bahkan, menurut Wall Street Journal, sekitar satu dari lima pelamar dari Yale School of Management disampaikan skor GRE.

Ini adalah salah satu contoh dari hal-hal yang harus meneliti, tetapi belajar tentang kedua GMAT dan GRE akan membantu Anda menentukan mana yang harus Anda ambil ketika Anda menerapkan ke sekolah bisnis terbaik untuk Anda.

2. IPK

IPK Anda adalah salah satu hal pertama yang program MBA atas akan melihat dalam aplikasi Anda. Pastikan Anda menjaga IPK setinggi mungkin, terutama di kelas yang berhubungan dengan Anda besar.

Seperti yang akan Anda lihat ketika Anda mulai meneliti program, banyak dari mereka membutuhkan setidaknya IPK 3.0 untuk masuk. Beberapa sekolah bisnis terbaik ingin melihat setidaknya 3,5 IPK. Waktu untuk mulai membangun pondasi untuk transkrip yang kuat dimulai pada tahun pertama Anda kuliah.

3. Surat Rekomendasi

Sebagai bagian dari aplikasi sekolah, banyak program MBA akan meminta surat rekomendasi. Jika Anda ingin benar-benar menonjol untuk panitia penerimaan, Anda harus terlebih dahulu menonjol untuk orang-orang yang akan menulis surat-surat.

Mulai membangun hubungan profesional dengan manajer di magang Anda, supervisor Anda di posisi relawan, dan profesor sarjana Anda. Secara aktif terlibat secara teratur, meminta umpan balik pada pekerjaan Anda dan memastikan bahwa Anda melakukan dengan standar tertinggi.

Jangan takut untuk menggunakan mentor ini sebagai sumber daya ketika saatnya tiba (atau bahkan sekarang, karena posting ini adalah semua tentang akting awal). Mencari nasihat mereka pada aplikasi sekolah dan sekolah bisnis terbaik di luar sana untuk Anda.

Anda mungkin akan menemukan instruktur Anda, manajer, dan supervisor bersemangat untuk membantu, berterima kasih atas kepercayaan Anda menempatkan di dalamnya, dan terkesan dengan minat aktif Anda di masa depan Anda sendiri.

4. Kegiatan ekstrakurikuler

The Career Center di University of Illinois menekankan pentingnya terlibat dalam magang dan kegiatan ekstrakurikuler.

Kegiatan ini "semua membantu mengembangkan keterampilan Dialihkan bahwa lulus program dan akhirnya pengusaha akan menghargai inisiatif, kerja sama tim, komunikasi, kepemimpinan, tanggung jawab, ketekunan, dll Anda juga akan cenderung merefleksikan pengalaman-pengalaman ekstrakurikuler ketika mempersiapkan pernyataan pribadi Anda dan memberikan wawancara."

Selain itu, terlibat dengan organisasi profesi sebagai sarjana dapat membantu Anda menemukan dan jaringan dengan mentor di bidang Anda sejak dini. Beberapa organisasi ini bahkan memberikan beasiswa atau penggantian biaya kuliah bagi anggotanya untuk mendapatkan gelar MBA.

5. skor GMAT (atau skor GRE)

GMAT dan GRE tes standar, salah satunya hampir selalu diperlukan untuk masuk ke sebagian besar program MBA-termasuk di sekolah-sekolah bisnis terbaik di luar sana. Kabar baiknya adalah bahwa kedua tes ini diprediksi dan beatable. Dengan beberapa studi dan praktek, Anda dapat mencapai nilai yang tinggi.

Tidak pernah terlalu dini untuk memulai prepping. Anda dapat memanfaatkan GMAT atau GRE sumber resmi yang disediakan oleh pembuat tes. Mengambil keuntungan dari Kaplan 20-Menit Workout. Ambil Kaplan GMAT tes latihan bebas. Mendaftar untuk kelas Kaplan.

Skor GMAT dan GRE skor yang baik untuk sampai lima tahun, sehingga tidak ada salahnya mengambil tes lebih awal daripada kemudian. Bahkan, itu adalah ide yang baik untuk mendapatkannya keluar dari jalan sehingga Anda tidak mempersiapkan diri untuk ujian pada saat yang sama bahwa Anda bekerja pada aplikasi Anda.

Demikian Tips untuk Mendapatkan ke Sekolah Bisnis Terbaik, selanjutnya kita bahas mengenai Tips untuk Mobile-Friendly Email silahkan di klik linknya.

Tips Untuk Karyawan agar lebih Efektif

Ada Tips Untuk Karyawan agar lebih Efektif, yuk disimak sebelum kita membahasnya jika Anda butuh kertas minyak silahkan di klik link nya.

Ulasan kinerja karyawan dapat menjadi alat yang berharga untuk membantu toko mesin CNC Anda menjadi lebih sukses. Namun mereka harus dilakukan secara teratur dan dengan pemikiran yang memadai atau mereka dapat melakukan lebih berbahaya daripada baik. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membuat proses review lebih menguntungkan bagi Anda dan karyawan Anda.

pajak

1) Mari kita hadapi itu: Sebagian besar dari kita tidak berharap untuk mempersiapkan dan melakukan

ulasan karyawan. Itu sebabnya kami berakhir menunda-nunda dan sering pergi ke ulasan sakit disiapkan. Ini adalah merugikan untuk toko kami dan orang-orang yang bekerja untuk kita. Jadi menempatkan review kali pada kalender Anda baik di muka dan menyisihkan waktu yang cukup untuk memberikan pemikiran serius untuk apa yang akan Anda katakan.

2) Dalam antara dijadwalkan secara rutin ulasan, pastikan Anda melacak peristiwa positif dan negatif yang terjadi. Menuliskan catatan singkat dalam file karyawan ketika mereka melakukan sesuatu atas dan di luar, atau jika ada masalah. Anda bahkan dapat menggunakan ponsel pintar atau tablet untuk on-the-fly pencatatan. Dengan demikian ulasan Anda akan bersikap adil dan akurat.

3) Tidak pernah membandingkan satu karyawan yang lain. Ini tidak bekerja dengan saudara dan itu tidak akan bekerja di toko Anda. Perlakukan setiap orang sebagai individu mereka dan menilai mereka sesuai dengan tujuan dan standar yang telah ditetapkan untuk mereka. Tentu saja, ini juga berarti Anda perlu memastikan bahwa mereka memahami secara tepat apa yang Anda harapkan dan kriteria yang mereka akan diadili.

4) Jaga keren Anda. Beberapa karyawan mungkin sangat tidak setuju dengan penilaian Anda kinerja mereka dan mencoba untuk memprovokasi argumen. Jangan mengambil umpan. Sebaliknya, menyajikan fakta-fakta Anda dengan tenang dan profesional, dan membuat jelas harapan Anda untuk masa depan dan konsekuensi dari ketidakpatuhan.

5) Ketika menangani masalah-masalah seperti absen berlebihan atau keterlambatan, mencoba untuk membingkai kritik dalam hal perilaku karyawan, bukan siapa mereka secara pribadi. Yakinkan karyawan yang Anda tahu dia adalah baik, orang yang mampu, tapi itu perilaku mereka tidak dapat diterima dan harus berubah.

Tentu saja, kita tidak harus menunggu sampai review dijadwalkan untuk memuji pekerjaan yang baik dan menghadapi kekurangan atau masalah lain dengan karyawan. Dengan demikian setiap hari dan menjaga catatan proses peninjauan tahunan dapat menjadi salah satu tugas manajemen termudah tahun.

Cara lain untuk menjaga karyawan Anda puas dan lebih produktif adalah untuk memastikan peralatan mereka adalah sampai dengan tugas-tugas Anda tetapkan. Torrance Anda Haas Factory Outlet memiliki semua teknologi terbaru CNC.

Demikian Tips Untuk Karyawan agar lebih Efektif, selanjutnya kita bahas mengenai Cara untuk menghindari virus dan spyware silahkan di klik linknya.

Cara Menghindari Kecelakaan Kerja

Ada Cara Menghindari Kecelakaan Kerja, yuk disimak sebelum kita membahasnya jika Anda butuh kertas minyak silahkan di klik link nya.

Beberapa praktek yang paling membantu untuk mencegah dan menghindari kecelakaan kerja meliputi menghilangkan shortcut, melaksanakan latihan darurat, dan menyadari risiko pekerjaan yang melekat. Anda dan karyawan Anda harus tetap waspada terhadap setiap potensi penyebab kecelakaan. Posting pedoman keselamatan dan partisipasi bulat dalam program keselamatan dapat membuat perbedaan besar dalam menghilangkan kecelakaan kerja.

1. Menghilangkan Shortcut
Pintas bisa sangat menggoda, terutama ketika Anda berada di batas waktu. Ketika akhir hari atau minggu mendekati, karyawan mungkin ingin mendapatkan pekerjaan lebih dengan secepat mungkin sehingga mereka dapat menyelesaikan dan pulang. Itu bisa dimengerti, tapi cara pintas berkembang biak bahaya dan merupakan penyebab utama kecelakaan.

Alih-alih membiarkan karyawan untuk mengambil jalan pintas, pastikan mereka mengikuti petunjuk keselamatan dan mendapatkan pekerjaan yang dilakukan dengan benar. Jika pekerjaan tertentu mungkin tidak akan selesai sebelum akhir hari, itu lebih baik untuk menyelesaikannya besok atau minggu depan daripada terburu-buru pekerjaan dan berpotensi menyebabkan cedera. Ingatkan karyawan Anda bahwa tidak ada yang akan merusak rencana akhir pekan mereka seperti perjalanan ke rumah sakit! Pastikan karyawan Anda merasa nyaman dengan prosedur yang diberikan sebelum mereka mulai menerapkannya.

2. Melakukan Darurat Latihan - Dan Perlu Partisipasi
Latihan darurat memastikan bahwa jika terjadi keadaan darurat, karyawan tahu apa yang harus dilakukan dan dapat mengikuti rencana darurat tanpa ketidakpastian atau kebingungan. Memiliki latihan darurat berkala sehingga karyawan tahu apa yang harus dilakukan dalam situasi darurat - misalnya, jika ada api, Anda ingin semua orang secara otomatis file keluar secara teratur dan Anda ingin mereka tahu di mana pintu keluar terdekat adalah. Pastikan semua karyawan Anda memperhatikan dan berpartisipasi dalam latihan darurat, dan melakukannya sendiri. Mereka yang tidak memperhatikan atau berpartisipasi dalam latihan darurat adalah mereka yang akan di paling bahaya harus keadaan darurat benar-benar terjadi.

3. Jadilah Sadar dan Disiapkan untuk Risiko Inherent
Setiap pekerjaan memiliki risiko yang melekat. Bahkan pekerja kantor beresiko carpal tunnel syndrome dari mengetik terlalu banyak dan sakit kepala, kelelahan mata, atau leher dan nyeri kembali dari membungkukkan atas meja komputer. Setiap karyawan harus menyadari risiko yang terkait dengan tugas yang berhubungan dengan pekerjaan, dan harus tahu apa yang harus dilakukan untuk meminimalkan risiko tersebut. Ketika Anda menetapkan tugas baru kepada karyawan, menjelaskan risiko yang melekat dan apa yang dapat dilakukan untuk meminimalkan mereka.

4. Jauhkan Your Eyes Kupas untuk Penyebab Potensi Kecelakaan
Jika Anda melihat kecelakaan yang menunggu untuk terjadi di tempat kerja, tidak hanya duduk dan menunggu - melakukan sesuatu tentang hal itu sebelum itu terjadi. Itu berarti memperbaiki daerah yang tidak aman, tetapi juga berarti mengatakan sesuatu kepada karyawan yang terlibat dalam praktek kerja yang tidak aman.

Karena Anda tidak bisa berada di mana sekaligus, mendorong karyawan Anda untuk mengatakan sesuatu kepada Anda jika mereka melihat karyawan lain melakukan sesuatu yang tidak aman. Membuat sistem pelaporan anonim sehingga orang lebih cenderung untuk menggunakannya. Atau, menunjuk beberapa karyawan untuk tim keamanan yang dapat membantu Anda mengawasi keluar untuk praktek kerja yang tidak aman.

5. Pedoman Keselamatan Pos dan Membutuhkan Partisipasi Bulat dalam Program Keselamatan
Posting pedoman keselamatan di sekitar jaminan kerja membantu menjaga pekerja menyadari praktik keselamatan terbaik. Pastikan panduan keselamatan sangat terlihat dan mudah dibaca. Menerapkan program keselamatan kerja - dan memastikan bahwa setiap orang berpartisipasi di dalamnya, termasuk Anda. Karyawan akan benci diminta untuk berpartisipasi dalam program yang tidak termasuk majikan mereka, juga, dan keselamatan hanya sebanyak kekhawatiran Anda karena mereka, pula.

Kadang-kadang kecelakaan kerja yang tidak dapat dihindari, tetapi sebagian besar waktu Anda dapat melindungi karyawan Anda, bisnis Anda, dan diri Anda dari kecelakaan yang dapat mengakibatkan tragedi. Membuat keselamatan kerja prioritas, sehingga Anda dan karyawan Anda dapat menikmati semua tahun kepuasan kerja, produktivitas, dan kesehatan yang baik.

Demikian Cara Menghindari Kecelakaan Kerja, selanjutnya kita bahas mengenai Cara Perbaikan Komputer Anda Sendiri silahkan di klik linknya.