Ada Cara Menunjukkan Anda Menghargai Mereka yuk disimak, sebelum kita membahasnya jika Anda butuh keset kaki silahkan di klik link nya.
Bos Anda menjalankan pertunjukan di tempat kerja - menugaskan tugas, mengelola beban kerja dan proyek, pemecahan masalah, menyelesaikan konflik dan menjaga karyawan di trek.
Ini tidak mudah untuk mempertahankan lingkungan kerja yang produktif dan menjaga operasi berjalan lancar. Bos Anda (seperti Anda) mungkin berjalan di atas dan di luar dan akan benar-benar menghargai diakui dan mengucapkan terima kasih.
Menunjukkan penghargaan meningkatkan hubungan Anda dengan atasan Anda dan dapat memiliki hasil positif pada jalur karir Anda. Seiring dengan hasil yang nyata dari pekerjaan Anda, Anda akan membutuhkan 'dukungan bos untuk mengamankan promosi, membayar menaikkan atau rujukan. Jaringan dan komunikasi yang efektif adalah kunci untuk karir Anda, sehingga ingatlah ini dan jangan lupa mengucapkan terima kasih kepada atasan Anda.
Lihat juga
Dalam wawancara: Bagaimana memiliki ditakuti 'percakapan gaji'
Mengapa penting lainnya harus menjadi yang pertama berhenti untuk saran pekerjaan
Bagaimana teknologi baik menghambat dan bahan bakar produktivitas karyawan
3 cara untuk menarik calon karyawan-bintang super
Anda tidak harus melalui beberapa jenis produksi berlebihan atau membeli hadiah mewah untuk mengakui kerja keras bos Anda '. Saya berbicara dengan ahli sumber daya manusia Laura MacLeod, pendiri dan pemilik Dari The Inside Out Project, tentang bagaimana gerakan kecil karyawan dapat meninggalkan kesan abadi.
Karyanya difokuskan pada penguatan hubungan antara karyawan dan majikan, dan ia menekankan bahwa menampilkan apresiasi merupakan bagian penting dari hubungan tersebut.
"Ada benar-benar tidak perlu mengirim bunga atau membeli kartu," kata MacLeod. "Anda tidak perlu merendahkan. Hanya melakukan pekerjaan Anda dengan baik dan pergi sedikit di luar. Manajer, supervisor dan CEO benar-benar akan menghargai itu. "
Beberapa tindakan sehari-hari yang sederhana akan menunjukkan pengakuan Anda dan terima kasih:
1. Tepat waktu
Apresiasi dimulai dengan ketepatan waktu. Pastikan untuk mengatur alarm Anda sehingga Anda tiba tepat waktu untuk bekerja - dan tidak memukul bahwa tombol snooze! Dari saat Anda tiba di stasiun kerja Anda, akan disiapkan dan siap untuk pergi untuk hari kerja penuh. Tiba beberapa menit lebih awal tidak ada salahnya, karena memastikan awal yang kuat untuk hari kerja Anda. Bos Anda akan menghargai ketepatan waktu dan profesionalisme.
2. Tawarkan untuk membantu
Apakah Anda sukarelawan untuk menutupi pergeseran atau beban kerja seorang karyawan absen, tetap terlambat atau bekerja lembur, menawarkan untuk membantu. MacLeod sering menerima pertanyaan apakah karyawan harus mengambil tanggung jawab tambahan, dan jawabannya selalu ya. Tidak pernah menghindar dari kesempatan untuk membantu dengan mengisi untuk rekan kerja. Pikirkan tentang apa yang terbaik bagi perusahaan dan menawarkan dukungan Anda. Karena ini akan mengambil tekanan dari atasan Anda untuk mengisi kesenjangan, itu akan dihargai, dan sangat ingat.
3. Jangan pernah mengatakan itu bukan pekerjaan Anda
Konflik umum yang MacLeod pertemuan selama Dari Sesi Inside Out Project berasal dari empat kata yang bos tidak pernah ingin mendengar, "Itu bukan pekerjaan saya." Jika bos Anda meminta Anda untuk melakukan sesuatu yang tidak pekerjaan Anda, sangat mempertimbangkan melakukan tetap. Kemudian (dengan senyum di wajah Anda) mengatakan Anda senang untuk membantu. Bos akan mengingat dan menghargai senyum dan kemauan untuk pergi ke luar deskripsi pekerjaan Anda ketika dibutuhkan. Jika jadwal Anda mencegah Anda dari membantu, ia menyarankan membiarkan atasan Anda tahu bahwa Anda menyesal tidak dapat muat dalam, tetapi untuk membuat Anda dalam pikiran untuk kesempatan berikutnya yang tersedia untuk mengambil tugas tambahan.
4. Selalu mengucapkan terima kasih
Kita semua belajar ini awal dari orang tua kita, tetapi mengatakan "terima kasih" akan selalu penting, bahkan dalam kehidupan profesional Anda. Jika bos Anda memuji Anda, memberikan Anda waktu off, memungkinkan itu meluncur ketika Anda terlambat atau membantu Anda keluar dengan cara apapun, dua kata kecil menunjukkan apresiasi yang besar. Melalui pekerjaan yang luas nya di berbagai bidang, MacLeod telah belajar bahwa kita semua ingin dihargai dan bos tidak terkecuali. Mereka ingin tahu Anda syukuri jenis kata dan tindakan mereka, jadi ingat apa yang orang tua Anda ajarkan.
5. Jadilah langsung
Seorang atasan suka bila karyawan jujur tentang pekerjaan. Jika Anda memiliki pertanyaan, keprihatinan atau bahkan keluhan yang wajar, biarkan atasan Anda tahu secara profesional. Menjadwalkan janji untuk berbicara dengan atasan Anda dan jelas dan jujur. Kerja MacLeod dengan From The Inside Out Project menempatkan penekanan kuat pada komunikasi langsung dengan semua tingkat pekerjaan. Bisnis harus memiliki komunikasi yang tepat untuk menjadi sukses dan Anda perlu untuk karier yang sukses. Pendekatan langsung Anda akan dihargai, sebagai bos ingin dan perlu tahu apa yang terjadi dengan karyawan mereka sehingga mereka dapat melakukan yang terbaik untuk meningkatkan atau masalah yang benar.
Ketika Anda berhenti dan berpikir tentang segala sesuatu bos Anda lakukan, Anda menyadari bahwa mereka menunjukkan penghargaan yang berharga. Jadi, simpan kue dan hadiah dan menggunakan courtesy untuk menampilkan rasa terima kasih Anda. Ini akan memastikan hubungan majikan-karyawan yang sehat
Demikian Cara Menunjukkan Anda Menghargai Mereka selanjutnya kita bahas mengenai Cara Mengubah Browser Unduh Folder silahkan di klik linknya.
.jpg)