Tips Untuk Karyawan agar lebih Efektif

Ada Tips Untuk Karyawan agar lebih Efektif, yuk disimak sebelum kita membahasnya jika Anda butuh kertas minyak silahkan di klik link nya.

Ulasan kinerja karyawan dapat menjadi alat yang berharga untuk membantu toko mesin CNC Anda menjadi lebih sukses. Namun mereka harus dilakukan secara teratur dan dengan pemikiran yang memadai atau mereka dapat melakukan lebih berbahaya daripada baik. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membuat proses review lebih menguntungkan bagi Anda dan karyawan Anda.

pajak

1) Mari kita hadapi itu: Sebagian besar dari kita tidak berharap untuk mempersiapkan dan melakukan

ulasan karyawan. Itu sebabnya kami berakhir menunda-nunda dan sering pergi ke ulasan sakit disiapkan. Ini adalah merugikan untuk toko kami dan orang-orang yang bekerja untuk kita. Jadi menempatkan review kali pada kalender Anda baik di muka dan menyisihkan waktu yang cukup untuk memberikan pemikiran serius untuk apa yang akan Anda katakan.

2) Dalam antara dijadwalkan secara rutin ulasan, pastikan Anda melacak peristiwa positif dan negatif yang terjadi. Menuliskan catatan singkat dalam file karyawan ketika mereka melakukan sesuatu atas dan di luar, atau jika ada masalah. Anda bahkan dapat menggunakan ponsel pintar atau tablet untuk on-the-fly pencatatan. Dengan demikian ulasan Anda akan bersikap adil dan akurat.

3) Tidak pernah membandingkan satu karyawan yang lain. Ini tidak bekerja dengan saudara dan itu tidak akan bekerja di toko Anda. Perlakukan setiap orang sebagai individu mereka dan menilai mereka sesuai dengan tujuan dan standar yang telah ditetapkan untuk mereka. Tentu saja, ini juga berarti Anda perlu memastikan bahwa mereka memahami secara tepat apa yang Anda harapkan dan kriteria yang mereka akan diadili.

4) Jaga keren Anda. Beberapa karyawan mungkin sangat tidak setuju dengan penilaian Anda kinerja mereka dan mencoba untuk memprovokasi argumen. Jangan mengambil umpan. Sebaliknya, menyajikan fakta-fakta Anda dengan tenang dan profesional, dan membuat jelas harapan Anda untuk masa depan dan konsekuensi dari ketidakpatuhan.

5) Ketika menangani masalah-masalah seperti absen berlebihan atau keterlambatan, mencoba untuk membingkai kritik dalam hal perilaku karyawan, bukan siapa mereka secara pribadi. Yakinkan karyawan yang Anda tahu dia adalah baik, orang yang mampu, tapi itu perilaku mereka tidak dapat diterima dan harus berubah.

Tentu saja, kita tidak harus menunggu sampai review dijadwalkan untuk memuji pekerjaan yang baik dan menghadapi kekurangan atau masalah lain dengan karyawan. Dengan demikian setiap hari dan menjaga catatan proses peninjauan tahunan dapat menjadi salah satu tugas manajemen termudah tahun.

Cara lain untuk menjaga karyawan Anda puas dan lebih produktif adalah untuk memastikan peralatan mereka adalah sampai dengan tugas-tugas Anda tetapkan. Torrance Anda Haas Factory Outlet memiliki semua teknologi terbaru CNC.

Demikian Tips Untuk Karyawan agar lebih Efektif, selanjutnya kita bahas mengenai Cara untuk menghindari virus dan spyware silahkan di klik linknya.