Ada cara agar fresh graduate mendapatkan kerja, yuk disimak sebelum kita membahasnya jika Anda butuh kertas minyak silahkan di klik link nya.
Menjadi baru di dunia kerja, saya yakin Anda ingin memamerkan keterampilan baru ditemukan dan pengetahuan. Menanamkan beberapa kebiasaan kerja dasar terasa dapat meningkatkan produktivitas Anda. Menjadi konsisten efektif dengan pekerjaan Anda meningkatkan peluang Anda untuk sukses di awal karir Anda. Lima kebiasaan kerja yang efektif adalah:
1. Relawan Untuk Tugas
Salah satu cara terbaik untuk sinyal bahwa Anda adalah seorang pembelajar yang tajam dan tidak takut kerja keras untuk menjadi sukarelawan untuk tugas. Terutama penugasan seorang pun tampaknya tertarik untuk melakukan.
Namun, sebelum itu Anda harus menilai kemampuan Anda sendiri dan pengetahuan untuk melihat apakah Anda yakin dapat mencapainya. Jika Anda yakin dalam menyelesaikan tugas dalam kesempurnaan penuh dan, maju dan relawan untuk itu.
Namun, ingat satu hal. Di bawah-janji dan lebih-memberikan pada tugas Anda secara sukarela. Jangan terlalu yakin bahwa Anda mengubah kesempatan yang sempurna menjadi berantakan. Setelah Anda memulai proyek, melihatnya sampai akhir. Anda akan dilihat sebagai seseorang yang cukup berani untuk mengambil tugas tambahan. Anda juga akan dilihat sebagai seseorang yang mengikuti melalui dalam pekerjaan Anda. Ini adalah kebiasaan pertama yang perlu Anda menginternalisasi.
2. Jadilah Bagus Untuk Orang
Saya yakin kita semua telah mendengar ini cukup sering. Jadilah bagus untuk orang terlepas dari peringkat mereka dan penunjukan. Kedengarannya filosofis tetapi ketika Anda bagus untuk orang-orang yang mereka pergi keluar dari jalan mereka untuk membantu Anda. Dan yang baru dalam sebuah organisasi Anda tidak akan pernah tahu seperti apa bantuan yang Anda butuhkan. Rekan-rekan sering ingin bekerja dengan orang-orang berbakat yang bagus. Bila Anda memiliki kebiasaan kerja yang efektif ini Anda meningkatkan kemungkinan orang yang ingin Anda untuk bekerja pada tim mereka.
Bersikap baik kepada orang-orang hanya santun. Tidak ada yang luar biasa tentang kebiasaan tertentu yang Anda butuhkan keahlian khusus. Senyum dan "Good Morning" adalah awal yang baik. Di hari ini dan usia, orang yang bekerja di lingkungan bertekanan sering menggunakan stres sebagai alasan ketika mereka meledakkan. Apakah ini diperlukan? Bagus sering membalas dengan bagus. Bahkan, dapat menurunkan tingkat stres Anda.
3. Prioritaskan Pekerjaan Anda
Kita semua cinta untuk mulai bekerja pada hal-hal yang dekat dengan hati kita. Namun, seringkali ini tidak mungkin yang paling mendesak dan penting dalam daftar kami tugas di tempat kerja. Bila Anda memilih hal yang lebih tertarik daripada pekerjaan yang lebih penting atau mendesak, Anda menurunkan peluang keberhasilan Anda.
Memiliki daftar hal yang harus dilakukan sesuai dengan kepentingan strategis untuk perusahaan Anda. Tahu peran Anda dalam menyelesaikan tugas-tugas di tangan untuk mencapai tujuan perusahaan. Ketika Anda memprioritaskan pekerjaan Anda, Anda lebih produktif dan meningkatkan peluang keberhasilan karir.
4. Tetap Positif
Sebagai seseorang yang baru di dunia kerja sangat mudah untuk merasa down karena Anda baru. Anda tidak digunakan untuk sistem kerja. Anda memiliki orang-orang baru untuk menangani dan orang-orang di dunia kerja yang berperilaku sangat berbeda dari sekolah. Dibutuhkan banyak membiasakan diri. Akan ada politik kantor untuk menangani terlepas dari bagaimana sedikit.
Berada di atas semua ini dan tetap positif dalam menghadapi tantangan. Ketika Anda positif Anda tetap fokus pada tujuan Anda. Anda membuat keputusan yang lebih baik dan karena itu menjadi lebih produktif.
5. Sorot Masalah A Tapi Membawa Solusi
Kebiasaan kerja yang efektif terakhir dari lima kebiasaan kerja yang efektif adalah untuk membawa solusi setiap kali Anda menyorot masalah dengan atasan atau manajemen. Anda harus ingat ketika Anda membawa masalah dan tidak solusi, sering ditafsirkan sebagai mengeluh.
Untuk menghindari label itu, menawarkan solusi. Berbagai solusi yang mungkin juga menunjukkan kepada bos Anda telah Anda memikirkan hal ini sebelum mendekati dia / dia dengan masalah. Ada dalam pikiran solusi yang disarankan antara mereka yang Anda disarankan.
Ini adalah lima kebiasaan kerja yang efektif Aku terus mengebor ke karyawan baru yang fresh graduate di perusahaan kami. Pada pandangan pertama, ini mungkin tampak seperti akal sehat. Namun, dalam lingkungan kerja yang sebenarnya orang cenderung terkadang lupa kebiasaan kerja yang efektif sangat dasar tersebut. Dan tidak berlatih mereka cukup sering. Menginternalisasi ini dan secara konsisten berlatih mereka untuk meningkatkan peluang keberhasilan Anda.
1. Relawan Untuk Tugas
Salah satu cara terbaik untuk sinyal bahwa Anda adalah seorang pembelajar yang tajam dan tidak takut kerja keras untuk menjadi sukarelawan untuk tugas. Terutama penugasan seorang pun tampaknya tertarik untuk melakukan.
Namun, sebelum itu Anda harus menilai kemampuan Anda sendiri dan pengetahuan untuk melihat apakah Anda yakin dapat mencapainya. Jika Anda yakin dalam menyelesaikan tugas dalam kesempurnaan penuh dan, maju dan relawan untuk itu.
Namun, ingat satu hal. Di bawah-janji dan lebih-memberikan pada tugas Anda secara sukarela. Jangan terlalu yakin bahwa Anda mengubah kesempatan yang sempurna menjadi berantakan. Setelah Anda memulai proyek, melihatnya sampai akhir. Anda akan dilihat sebagai seseorang yang cukup berani untuk mengambil tugas tambahan. Anda juga akan dilihat sebagai seseorang yang mengikuti melalui dalam pekerjaan Anda. Ini adalah kebiasaan pertama yang perlu Anda menginternalisasi.
2. Jadilah Bagus Untuk Orang
Saya yakin kita semua telah mendengar ini cukup sering. Jadilah bagus untuk orang terlepas dari peringkat mereka dan penunjukan. Kedengarannya filosofis tetapi ketika Anda bagus untuk orang-orang yang mereka pergi keluar dari jalan mereka untuk membantu Anda. Dan yang baru dalam sebuah organisasi Anda tidak akan pernah tahu seperti apa bantuan yang Anda butuhkan. Rekan-rekan sering ingin bekerja dengan orang-orang berbakat yang bagus. Bila Anda memiliki kebiasaan kerja yang efektif ini Anda meningkatkan kemungkinan orang yang ingin Anda untuk bekerja pada tim mereka.
Bersikap baik kepada orang-orang hanya santun. Tidak ada yang luar biasa tentang kebiasaan tertentu yang Anda butuhkan keahlian khusus. Senyum dan "Good Morning" adalah awal yang baik. Di hari ini dan usia, orang yang bekerja di lingkungan bertekanan sering menggunakan stres sebagai alasan ketika mereka meledakkan. Apakah ini diperlukan? Bagus sering membalas dengan bagus. Bahkan, dapat menurunkan tingkat stres Anda.
3. Prioritaskan Pekerjaan Anda
Kita semua cinta untuk mulai bekerja pada hal-hal yang dekat dengan hati kita. Namun, seringkali ini tidak mungkin yang paling mendesak dan penting dalam daftar kami tugas di tempat kerja. Bila Anda memilih hal yang lebih tertarik daripada pekerjaan yang lebih penting atau mendesak, Anda menurunkan peluang keberhasilan Anda.
Memiliki daftar hal yang harus dilakukan sesuai dengan kepentingan strategis untuk perusahaan Anda. Tahu peran Anda dalam menyelesaikan tugas-tugas di tangan untuk mencapai tujuan perusahaan. Ketika Anda memprioritaskan pekerjaan Anda, Anda lebih produktif dan meningkatkan peluang keberhasilan karir.
4. Tetap Positif
Sebagai seseorang yang baru di dunia kerja sangat mudah untuk merasa down karena Anda baru. Anda tidak digunakan untuk sistem kerja. Anda memiliki orang-orang baru untuk menangani dan orang-orang di dunia kerja yang berperilaku sangat berbeda dari sekolah. Dibutuhkan banyak membiasakan diri. Akan ada politik kantor untuk menangani terlepas dari bagaimana sedikit.
Berada di atas semua ini dan tetap positif dalam menghadapi tantangan. Ketika Anda positif Anda tetap fokus pada tujuan Anda. Anda membuat keputusan yang lebih baik dan karena itu menjadi lebih produktif.
5. Sorot Masalah A Tapi Membawa Solusi
Kebiasaan kerja yang efektif terakhir dari lima kebiasaan kerja yang efektif adalah untuk membawa solusi setiap kali Anda menyorot masalah dengan atasan atau manajemen. Anda harus ingat ketika Anda membawa masalah dan tidak solusi, sering ditafsirkan sebagai mengeluh.
Untuk menghindari label itu, menawarkan solusi. Berbagai solusi yang mungkin juga menunjukkan kepada bos Anda telah Anda memikirkan hal ini sebelum mendekati dia / dia dengan masalah. Ada dalam pikiran solusi yang disarankan antara mereka yang Anda disarankan.
Ini adalah lima kebiasaan kerja yang efektif Aku terus mengebor ke karyawan baru yang fresh graduate di perusahaan kami. Pada pandangan pertama, ini mungkin tampak seperti akal sehat. Namun, dalam lingkungan kerja yang sebenarnya orang cenderung terkadang lupa kebiasaan kerja yang efektif sangat dasar tersebut. Dan tidak berlatih mereka cukup sering. Menginternalisasi ini dan secara konsisten berlatih mereka untuk meningkatkan peluang keberhasilan Anda.
Demikian cara agar fresh graduate mendapatkan kerja, selanjutnya kita bahas mengenai cara belajar pemrograman dengan mudah silahkan di klik linknya.
.jpg)